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公司讓我做無牌照業(yè)務(wù)的宣傳,我可以以此理由提被迫離職嗎?

金融證券廣東 深圳2025-07-29 17:04

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    * 自己寫辭職報告的,不屬于公司辭退,而是自己主動辭職,該情形下,公司不需要支付任何補償或者賠償。??? * 若是公司無正當(dāng)理由辭退的,那么屬于違法辭退,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍的經(jīng)濟補償金。?經(jīng)濟補償金:按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。? * 法律依據(jù):《勞動合同法》?第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。????第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;? (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;? (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;? (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;? (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;?(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;?(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。???????第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題:《因公司違規(guī)要我無證上崗辭職報告怎么寫》
    回復(fù)于 2022-05-14 06:47:50

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公司讓我做無牌照業(yè)務(wù)的宣傳,我可以以此理由提被迫離職嗎?

* 自己寫辭職報告的,不屬于公司辭退,而是自己主動辭職,該情形下,公司不需要支付任何補償或者賠償。??? * 若是公司無正當(dāng)理由辭退的,那么屬于違法辭退,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍的經(jīng)濟補償金。?經(jīng)濟補償金:按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一

公司未取得結(jié)算業(yè)務(wù)牌照,可以做公司結(jié)算業(yè)務(wù)的宣傳嗎?

隨時都可以起訴,只是看你的證據(jù)問題。有問題可以咨詢我。

公司未取得結(jié)算業(yè)務(wù)所需牌照,對外宣傳公司結(jié)算業(yè)務(wù),這違法嗎?

你這個典型的就是二清問題,平臺為持牌的金融機構(gòu)不存在二清問題;平臺為非持牌金融機構(gòu),為平臺代收代付是屬于典型的二清問題。 平臺涉及二清主要有以下四種問題:一是平臺能夠操作用戶的資金,資金存在被挪用的風(fēng)險;二是不能解決平臺上買賣雙方的信任問題

因為拒絕與自己工作不相關(guān)的崗位工作內(nèi)容提出離職,算被迫離職嗎,并且未繳納社保,可以以此進行勞動仲裁嗎

1、調(diào)整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更,必須與勞動者協(xié)商一致,按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式,雙方簽字認(rèn)可才行。 2、公司單方面更改工作地點已屬違法,再以此作為解除勞動合同的理由,再加上不提前天通知,就是錯上加錯,無法無

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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