事業(yè)單位職工獻血者可以休假
其他云南 昆明2025-09-14 09:14
律師回復
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月幫助201720人沒有有些單位獻血后愿意讓獻血者休息，是企業(yè)自發(fā)的行為，不是國家規(guī)定的。不過，海南省例外，因為海南省是特區(qū)，可以自行立法，所以在海南的獻血條例中規(guī)定：獻血后有兩天公假。國家對義務獻血的政策如下：（1）無償獻血者獻血量不滿800毫升的，本人用血時按獻血量的3倍享受免費用血。（2）獻血達800毫升及以上者，終身享受免費用血。回復于 2022-05-14 07:22:04
相似問題解答
西藏機關事業(yè)單位休假規(guī)定當?shù)馗刹柯毠つ晷菁俣嗌偬?/a>
您好，這個起訴對方還款的咨詢一下關于企業(yè)職工休假問題
你說具體什么休假 年休假 還是什么請問男職工陪產(chǎn)假是法定休假嗎
由于陪產(chǎn)假是法定的，所以，男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天數(shù)，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 請問我工作期間未休假，是付了我工資之后，對未休年假是賠償300%還是200%。謝謝！
對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。申請勞動仲裁（勞動人事爭議仲裁委員會），立案時需攜帶仲裁申請書、身份證及復印件、相關材料（勞動關系證明、用人單位的工商登記信息等） 立案后，由仲裁委員會調相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
