企業(yè)違法拖欠社保醫(yī)保，欠費(fèi)和滯納金誰來補(bǔ)
其他遼寧 沈陽2025-07-27 17:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人1和勞動律例定用人單位有義務(wù)為在人員工參保解決社保。 2和公司不為在人員工繳納社保是違法行動今朝本地勞動監(jiān)察局已責(zé)令公司為員工解決社保因公司拒繳員工社保而產(chǎn)生的遲納金應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)不克不及將遲納金轉(zhuǎn)嫁給員工承擔(dān)的員工只繳納小我應(yīng)當(dāng)繳納部分的社保金。 3和假如公司強(qiáng)加遲納金讓員工承擔(dān)你們可以持續(xù)向本地勞動監(jiān)察局和社保局投訴。 原問題：《關(guān)于公司為員工補(bǔ)繳社會養(yǎng)老保險遲納金應(yīng)該誰承擔(dān)》回復(fù)于 2023-01-06 13:28:36 -
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企業(yè)拖欠社保問題
可以申請勞動仲裁公司拖欠的社保能補(bǔ)回來嗎
展開全部 企業(yè)拖欠的社會保險，依然按照規(guī)定，各自承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的部分，而不是個人承擔(dān)?！ 「鶕?jù)社會保險法的規(guī)定： 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保要求企業(yè)改變違法行為誰來管
首先，針對公司無資質(zhì)經(jīng)營行為得現(xiàn)有證據(jù)證明其確實(shí)存在無資質(zhì)經(jīng)營的行為，才能談及到舉報的事情，也才能將公司無資質(zhì)經(jīng)營行為通過舉報而將其制止或者消滅，從而給社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)者帶來益處。其次，舉報公司無資質(zhì)經(jīng)營行為需要先收集相關(guān)的證據(jù)材料，這些無故停發(fā)醫(yī)保社保
1、不同的地方的醫(yī)保政策是不同的；2、一般的，斷交后，你的醫(yī)保社保會停交，就是醫(yī)?？ɡ锊粫總€月增加金額了；3、影響暫時不會有大影響，除非樓主生了大病繼續(xù)醫(yī)保支持；4、辭職時不需要辦任何有關(guān)醫(yī)保繳費(fèi)的手續(xù)；5、續(xù)交可以和信單位事先磋商，到底社保追徼個人應(yīng)交部分要利息和滯納金嗎？
如果斷交之后補(bǔ)交，是需要繳納滯納金的?！渡鐣ｋU法》規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 《社會保險費(fèi)申報繳納管理暫行辦法》（1999年勞動部令第2號）規(guī)定：繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月5日前，向社保經(jīng)辦相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
