工傷不給處理讓去上班，不去就開除
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 東營(yíng)2025-07-27 13:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有影響，工傷期過后解除合同的，企業(yè)還得支付你一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（這一項(xiàng)只有解除合同的時(shí)候才支付）。把你開除也需要支付。 原問題：《工傷好了以后，不去上班，對(duì)賠償有影響嗎？廠里把我開除怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-14 11:26:55 -
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工傷期間醫(yī)院開的肋骨骨折養(yǎng)傷假條，公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關(guān)系的問題，而是要不要維護(hù)自身合法權(quán)益的問題。首先有一點(diǎn)，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認(rèn)定結(jié)論書，有了工傷認(rèn)定結(jié)論，后面的事情才有執(zhí)行依據(jù)。如果公司沒有給你申報(bào)工傷，自然就不會(huì)有工傷認(rèn)定。那么你本人或家屬可以20年不上班，單位如何開除員工
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與工傷，公司不給處理
可以自己去社保局辦理工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，費(fèi)用要求單位承擔(dān)，單位不承擔(dān)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)要開除我，但是她不給我寫辭退信，讓我自己寫辭職報(bào)告。應(yīng)該怎么處理？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時(shí)上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
