公司沒全額繳納社保，合法嗎？
損害賠償北京 北京2025-06-06 12:31
律師回復
-
月幫助201720人公司沒有按勞動者工資的全額交社會保險費違法。 《社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 原問題：《公司沒有按我工資的全額交社會保險費是否違法》回復于 2022-05-16 00:17:50
相似問題解答
事假50天，單位要我全額繳納社保，不同意就辭退我，合法嗎？
1、辦理停繳手續(xù)，需單位去辦理的，個人是沒法辦的。2、已經(jīng)離職，單位肯定不再承擔費用了，單位應該在本月規(guī)定時間去辦理相關手續(xù)的，一般是月初，這樣本月就不用繳費了。估計單位錯過辦理時間了。該出多少費用，自己承擔就是了，停繳手續(xù)辦妥就行了，以后31號辭職公司交了下個月的保險要我全額繳納合法嗎
不合理。但是如果一月份的時候新單位沒有為你續(xù)保的話，其實老單位為你繳了（即使是讓你全額扣款），這對你來說也是有益的。如果我辭職的話，我還希望在我的新單位落實并為我繳社保前，老單位能夠幫我續(xù)交保險呢，我全額付給老單位。因為社保有很多不太人性化勞務派遣公司每月按社平最低基數(shù)繳納社保，合法嗎？
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。注意：職工個人不承擔生育公司辭退后沒有結(jié)清工資，沒有給補償，社保公積金也沒有全額繳納
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保，2、無故辭退要支付兩倍的經(jīng)濟補償金，即2個月的工資。3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作公司不給繳納社保
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求。也可以找社保中心反映。相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
