兼職員工漏打卡不算工資
其他江蘇 常州2025-07-26 17:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 在公司沒(méi)有事先公布的制度規(guī)定漏打卡一次扣錢(qián)的情況下，扣錢(qián)是不合法的。反之，則有效。2. 如果公司違反。您可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁提起申請(qǐng)，要求補(bǔ)發(fā)扣發(fā)的工資。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)員工上班漏打卡當(dāng)天無(wú)薪合法嗎》回復(fù)于 2022-11-18 02:37:59
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上班期間漏打卡，扣工資，合法嗎
如果僅僅是忘記上下班打卡，實(shí)際是正常上下班，沒(méi)有遲到或者早退，并且有相關(guān)監(jiān)控或者同事證言證明，那么公司是不能隨意克扣工資的，如果真的扣了，可以找公司協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商一致的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒(méi)有提及就算是不合法的，按照常理說(shuō)是要扣忘記打卡的費(fèi)用，但不是全勤獎(jiǎng)。如果有明文規(guī)定說(shuō)忘記打卡就扣全勤獎(jiǎng)，那么就是合法的，另外停電沒(méi)有打卡，算是公司的失職。向你所說(shuō)的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄漏打卡罰款合法嗎 ？ 漏打卡罰款合法嗎？
用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資，一般來(lái)說(shuō)是不允許的，你可以投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)漏打卡，公司扣了500全勤，還扣了400工資
你好，應(yīng)和公司溝通協(xié)商相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
