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上班期間漏打卡,扣工資,合法嗎

勞動爭議河北 秦皇島2025-06-05 09:25

律師回復(fù)

  • 李永慧律師
    月幫助48106
    如果僅僅是忘記上下班打卡,實際是正常上下班,沒有遲到或者早退,并且有相關(guān)監(jiān)控或者同事證言證明,那么公司是不能隨意克扣工資的,如果真的扣了,可以找公司協(xié)商解決,無法協(xié)商一致的可以申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。
    回復(fù)于 2023-05-16 13:54:48 咨詢他
  • 蔣燕楚律師
    月幫助18896
    這種情況下是合法的
    回復(fù)于 2023-05-16 10:45:32 咨詢他

相似問題解答

加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎

你拿自己的合同看一下公司的明文,沒有提及就算是不合法的,按照常理說是要扣忘記打卡的費用,但不是全勤獎。如果有明文規(guī)定說忘記打卡就扣全勤獎,那么就是合法的,另外停電沒有打卡,算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤,你們應(yīng)該查一下打卡記錄

兼職員工漏打卡不算工資

1. 在公司沒有事先公布的制度規(guī)定漏打卡一次扣錢的情況下,扣錢是不合法的。反之,則有效。2. 如果公司違反。您可以到單位所在地勞動仲裁提起申請,要求補發(fā)扣發(fā)的工資。 原問題:《請問員工上班漏打卡當天無薪合法嗎》

漏打卡罰款合法嗎 ? 漏打卡罰款合法嗎?

用人單位不得無故克扣勞動者工資,一般來說是不允許的,你可以投訴勞動監(jiān)察大隊

忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資,公司違法嗎違法嗎

上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規(guī)章制度算違紀處理,不能扣工資

上班忘記打卡,公司不合法支付工資

由于自己的疏忽,忘記打卡,沒有工作出勤記錄,不算工資,我想是合理合法的。但是針對這種情況,公司應(yīng)該給予員工申訴的機會及途徑。要是沒有,也只能說現(xiàn)實給你自己上了一課。不要去糾結(jié)了,下次不要再犯就好了。 原問題:《請問,上班忘記打卡,沒有算工資

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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