漏打卡罰款合法嗎？漏打卡罰款合法嗎？
公司法務(wù)湖北 黃岡2025-07-26 11:53
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上班期間漏打卡，扣工資，合法嗎
如果僅僅是忘記上下班打卡，實(shí)際是正常上下班，沒有遲到或者早退，并且有相關(guān)監(jiān)控或者同事證言證明，那么公司是不能隨意克扣工資的，如果真的扣了，可以找公司協(xié)商解決，無法協(xié)商一致的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。加班晚忘記漏打卡扣全勤嗎 加班晚漏打卡扣全勤嗎
你拿自己的合同看一下公司的明文，沒有提及就算是不合法的，按照常理說是要扣忘記打卡的費(fèi)用，但不是全勤獎(jiǎng)。如果有明文規(guī)定說忘記打卡就扣全勤獎(jiǎng)，那么就是合法的，另外停電沒有打卡，算是公司的失職。向你所說的一年扣除十多次全勤，你們應(yīng)該查一下打卡記錄兼職員工漏打卡不算工資
1. 在公司沒有事先公布的制度規(guī)定漏打卡一次扣錢的情況下，扣錢是不合法的。反之，則有效。2. 如果公司違反。您可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁提起申請(qǐng)，要求補(bǔ)發(fā)扣發(fā)的工資。 原問題：《請(qǐng)問員工上班漏打卡當(dāng)天無薪合法嗎》我漏打卡了 公司扣我20一次合法嗎
有約定按照約定，沒有約定就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司規(guī)定漏打卡三天內(nèi)未補(bǔ)卡按缺勤處理合法？
勞動(dòng)者曠工當(dāng)天是不予發(fā)放工資，但是用人單位規(guī)定曠工1天扣3天工資之類的規(guī)定是無效和違法的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。雖然用人單位無權(quán)扣除曠工日之外的工資，但是勞動(dòng)者曠工給用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
