我在2012年工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同,干了幾天,那筆錢(qián)怎么才能要到??
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好,就你描述的問(wèn)題,律師答復(fù)如下: 首先,你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如 工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。 其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。自用工之日起,一個(gè)月內(nèi)不簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資。 第三,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 祝福! 原問(wèn)題:《公司沒(méi)簽合同,我現(xiàn)在干4天不想干了,怎么要回工資,需要怎么做??????????》回復(fù)于 2022-05-16 14:33:37
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:在公司干了一年零幾天了,想辭職,沒(méi)簽勞動(dòng)合同?這種情況能否申要雙倍工資。注,也沒(méi)給交社保
可以要求支付雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)我沒(méi)簽勞動(dòng)合同,干了幾個(gè)月了,然后公司不叫我干了,工資也不給我,要扣我錢(qián)
以未簽勞動(dòng)合同、無(wú)故辭退為由向勞動(dòng)局申請(qǐng)雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付你,去勞動(dòng)局仲裁部門(mén)了解仲裁流程與申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)作要求,會(huì)告訴你的。提供與公司直接勞動(dòng)關(guān)系的證明證據(jù),比如,工資條、上班記錄考勤卡,工作服等! 原問(wèn)題:《在廠(chǎng)里做了兩個(gè)月,沒(méi)有簽合我干了十幾天,不想干了,有工資嗎?
展開(kāi)全部可以拿到工資的,找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付私人老板拖欠司機(jī)工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎樣才能要回工資
1、收集能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 例如,保留以下可以證明自己曾在此工作的物證:①工作服、工作證等②考勤卡、工資卡、社??ǖ娶弁伦C明、工作來(lái)往等2、有一個(gè)法律常識(shí)就是: 勞務(wù)糾紛可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,再向人民法院起訴。工作時(shí)間受傷。剛工作幾天,勞動(dòng)合同沒(méi)簽。后續(xù)應(yīng)該怎么處理?
只要你是在工作期間或做與工作有關(guān)的事如上下班途中的必經(jīng)之路途中受傷的都屬于工傷,廠(chǎng)里都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任.雖上班沒(méi)幾天未與工廠(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同,但已構(gòu)成了事實(shí)的雇傭關(guān)系.只要你能拿出證據(jù)證明你與工廠(chǎng)有勞動(dòng)關(guān)系〈如:廠(chǎng)證、工衣、相關(guān)工作內(nèi)容的報(bào)表、人證相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了