工商案子停工期間的賠償
勞動(dòng)爭議2025-06-06 13:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人正常生產(chǎn)經(jīng)營的停工損失,可以采用待攤、預(yù)提的辦法,按照停工受益期間攤銷. 實(shí)驗(yàn)費(fèi)可以記入研究開發(fā)費(fèi)用直接沖銷當(dāng)期損益 正常生產(chǎn)經(jīng)營的停工損失包括停工期間內(nèi)所支付的生產(chǎn)工人的工資和提取的應(yīng)付福利費(fèi)、所耗用的燃料和動(dòng)力費(fèi)，以及應(yīng)負(fù)擔(dān)的制造費(fèi)用。 原問題：《工業(yè)企業(yè)停工期間的損失怎樣計(jì)算》回復(fù)于 2022-05-16 17:45:18
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停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。其原因一方面是工傷保險(xiǎn)制度實(shí)行無過失補(bǔ)償原則的體現(xiàn)，即職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中因工受傷、致殘、患職業(yè)病所遭受的損失應(yīng)獲得補(bǔ)償，不應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)疫情期間工地停工，農(nóng)民工有疫情補(bǔ)貼嗎
疫情延遲復(fù)工期間有工資。 在疫情期間用人單位停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)該正常支付工資，如果超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活工傷復(fù)發(fā)住院治療期間有沒有停工留薪期
工傷復(fù)發(fā)住院期間可以認(rèn)定為停工留薪期?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留江蘇省工傷期間停工留薪工資怎么計(jì)算
所謂工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。下面找法網(wǎng)為您介紹停工留薪期工資數(shù)額的計(jì)算方法。 如何計(jì)算停工留薪期工資數(shù)額? 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，停工留薪期的民事判決賠償?shù)陌缸?/a>
一般二審的審限是3個(gè)月，有特殊情況的可以申請延長審限，這種情況建議打電話跟主審法官溝通一下說明情況，或者有委托代理人的由委托代理人參加訴訟即可，民事賠償?shù)陌缸硬皇潜仨氂僧?dāng)事人本人出庭的 原問題：《民事賠償案》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
