年初的工資，月月騙
建筑工程2025-11-10 17:06
律師回復(fù)
-
月幫助201720人公司裁員屬于《勞動法》第二十七條規(guī)定的“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員”情形，而裁員應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)念~度為每工作滿一年一個(gè)月月均工資，不滿一年按一年計(jì)算。 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年算,最多不超過12個(gè)月。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：工作滿一年為一個(gè)月月均工資，不滿一年按一年計(jì)算為一個(gè)月月均工資。 1年10個(gè)月，應(yīng)補(bǔ)償2個(gè)月月均工資。 別客氣。 原問題：《公司裁員的問題》回復(fù)于 2022-05-20 07:37:24
相似問題解答
你好，我們公司每個(gè)月月底發(fā)放上個(gè)月工資，這個(gè)是合法的嗎？
用人單位應(yīng)當(dāng)依法按月足額支付勞動者工資，拖欠克扣屬于違法行為，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第八十九條 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)沒有在單位上過一天班，月月領(lǐng)著工資。屬于啥
1. 當(dāng)然可以,你只要提前3天通知公司就行了,你工作的這幾天天的工資公司是必須給你的.2. 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82法院凍結(jié)工資卡可以月月劃扣嗎
銀行卡被法院凍結(jié)后在進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)才會從銀行賬戶上進(jìn)行劃扣。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零六條 人民法院對下列案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的;(二)追索勞動報(bào)酬的;(我們公司每月月底發(fā)工資，我正常離職，但是公司壓我一個(gè)月工資說下個(gè)月月底發(fā)，請問合理嗎
6月12日 18:54 你應(yīng)該首先看看你與那個(gè)老板(單位)當(dāng)初簽定的相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人16 小時(shí)前 -
月幫助 45 人3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
9 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人9 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
9 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人9 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人9 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
9 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人9 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
