公司三個月沒簽合同，而且10月份沒給我交社保，11月和12月的社保我現(xiàn)在查也沒有交齊，現(xiàn)在找我簽合同，我可以要求沒簽的這幾個月雙倍工資嗎？還有我的社保應(yīng)該怎么辦？
勞動爭議2025-07-27 10:33
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好：如果公司未給你簽合同，公司違法，你可以要求公司從第二個月起支付雙倍工資。依據(jù)勞動合同法第八十二條。如果未交社保，可以要求補交。你可以先找公司談，要求交社保，并補簽合同。如果公司不同意，就辭職申請仲裁。如果不滿意公司，直接辭職申請仲裁。 原問題：《我在公司做三個月啦，公司沒有給我簽訂勞動合同，也不知給不給我買社保，我怎么辦你，謝謝》回復(fù)于 2022-11-18 08:43:38
相似問題解答
公司無故調(diào)崗，沒簽合同，壓工資兩個月，沒買社保
《勞動合同法》規(guī)定，用工之日起1個月內(nèi)必須簽訂勞動合同。如果沒簽，從第2月-12個月工資雙倍；1年以后（此時無2倍工資），自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。 為職工繳納社保是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，可以要求補繳保險，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。 原問題沒簽合同沒交社保主動離職可以要求補償嗎
1、為員工繳納社保是公司應(yīng)該做的，如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費用，由員工個人去繳納，且雙方同意也是可以的。沒有書面的約定證據(jù)，可以認(rèn)為是公司單方面行為，你可以不認(rèn)可。2、與勞動者在三十天以內(nèi)簽訂勞動合同也是公司應(yīng)該做的，如果我在私企干了四年半，現(xiàn)在辭退了我，沒簽合同，沒給我交社保
申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司沒給交社保沒簽合同 又辭退我
勞動合同第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資工廠沒買社保沒簽合同
合同就是保障職工的合法權(quán)益，職工可以提出辭職，如沒有特殊約定，工廠不可以不批，相反的是，如果你沒有違反工廠的制度，工廠不可以把你辭退，要辭退也要得到一定的經(jīng)濟(jì)補償！不然他們都是違法的！ 實在不行，可以尋求法律途徑！或者向勞動保障局投訴！ 個相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
