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公司三個(gè)月沒(méi)簽合同,而且10月份沒(méi)給我交社保,11月和12月的社保我現(xiàn)在查也沒(méi)有交齊,現(xiàn)在找我簽合同,我可以要求沒(méi)簽的這幾個(gè)月雙倍工資嗎?還有我的社保應(yīng)該怎么辦?

勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-11-10 10:33

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你好:如果公司未給你簽合同,公司違法,你可以要求公司從第二個(gè)月起支付雙倍工資。依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條。如果未交社保,可以要求補(bǔ)交。你可以先找公司談,要求交社保,并補(bǔ)簽合同。如果公司不同意,就辭職申請(qǐng)仲裁。如果不滿意公司,直接辭職申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《我在公司做三個(gè)月啦,公司沒(méi)有給我簽訂勞動(dòng)合同,也不知給不給我買(mǎi)社保,我怎么辦你,謝謝》
    回復(fù)于 2022-11-18 08:43:38

相似問(wèn)題解答

公司無(wú)故調(diào)崗,沒(méi)簽合同,壓工資兩個(gè)月,沒(méi)買(mǎi)社保

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用工之日起1個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。如果沒(méi)簽,從第2月-12個(gè)月工資雙倍;1年以后(此時(shí)無(wú)2倍工資),自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 為職工繳納社保是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù),可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn),協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題

沒(méi)簽合同沒(méi)交社保主動(dòng)離職可以要求補(bǔ)償嗎

1、為員工繳納社保是公司應(yīng)該做的,如果公司與你在合同中約定了工資中包含了社保費(fèi)用,由員工個(gè)人去繳納,且雙方同意也是可以的。沒(méi)有書(shū)面的約定證據(jù),可以認(rèn)為是公司單方面行為,你可以不認(rèn)可。2、與勞動(dòng)者在三十天以內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同也是公司應(yīng)該做的,如果

我在私企干了四年半,現(xiàn)在辭退了我,沒(méi)簽合同,沒(méi)給我交社保

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

公司沒(méi)給交社保沒(méi)簽合同 又辭退我

勞動(dòng)合同第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資

工廠沒(méi)買(mǎi)社保沒(méi)簽合同

合同就是保障職工的合法權(quán)益,職工可以提出辭職,如沒(méi)有特殊約定,工廠不可以不批,相反的是,如果你沒(méi)有違反工廠的制度,工廠不可以把你辭退,要辭退也要得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!不然他們都是違法的! 實(shí)在不行,可以尋求法律途徑!或者向勞動(dòng)保障局投訴! 個(gè)

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    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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