辭職期沒到公司停薪
經(jīng)濟糾紛2025-06-06 18:13
律師回復
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月幫助201720人你跟公司簽合同了嗎？如果沒簽，根據(jù)現(xiàn)在的規(guī)定，你可以隨時離開，并且要求賠償失業(yè)金。如果簽了合同，公司以你不認錯為由停職停薪，也就相當于單方面解除勞動合同了，你可以安程序?qū)憘€辭職報告，他如果不同意，你可以要求勞動局介入，停職停薪也就是逼你走人，跟他說你不干了，然后解除合同 原問題：《勞動合同期未到.公司停職期間是否可以辭職,》回復于 2022-11-18 10:10:10
相似問題解答
提前遞交辭職申請，可是還沒到日期，公司就讓提前走人
勞動合同沒到期，提前半個月辭職的，月底是能離職的，勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單公司試用期辭職不批
一、勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。試用期內(nèi)勞動者提前3天提出辭職第4天雙方勞動關(guān)系解除。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況：1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，勞動者提懷孕6個多月，公司要求停薪留職
【1】公司要求懷孕期的女職工停薪留職，是違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》的?！?】《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 原問題：《懷孕 公司要求我停薪留職 有在公司已經(jīng)交了辭職書，還沒到辭職日期，也就是說還沒辦手續(xù)，可以把辭職書拿回來，不辭了嗎
用人單位提前批了勞動者辭職報告的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位公司未簽勞動合同?疫情要求員工停薪休假
廣東胡律師：1、不同意停薪留職，你帶上與此用人單位的事實勞動關(guān)系證據(jù)（工資證明、工作證及同事證明）申請勞動仲裁，要求補發(fā)雙倍工資并補上產(chǎn)假；2、同意停薪留職，也可以申請勞動仲裁，要求補發(fā)雙倍工資。 原問題：《單位未簽訂勞動合同，我要休產(chǎn)假，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
