我所在的這家公司到現(xiàn)在10月份工資還沒有發(fā)。我該怎么辦?
律師回復
-
月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。 原問題:《公司不發(fā)我工資怎么辦?》回復于 2022-12-08 21:04:23
相似問題解答
浙江那邊工資欠薪到現(xiàn)在還沒有發(fā)
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟公司破產,我的工資和報銷還沒有發(fā),怎么辦
參與破產債權申報。我公司說15發(fā)工資到現(xiàn)在都沒發(fā)
工資支付周期為一個月的,工資支付應該在支付周期滿后七天,因故不能發(fā)放的,可以推遲五天,確因生產經營困難,經員工書面同意,可以延遲,但最多不能超過十五天。也就是說,每月超過22日發(fā)放工資,可視為拖欠工資。 原問題:《拖欠 觸犯勞動法 我公司是農民工討要工資,從去年到現(xiàn)在還沒有拿到剩余的工資
叫包工頭寫欠條。 如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意。 到勞動仲裁機構申請仲裁,每天多少錢一共多少錢都要寫明白。 如果包工頭跑了,可以,免得以后要工資時沒有憑證。 到政府相關部門求助,現(xiàn)在政府有專門解決拖欠農民工工資的問題的部門;到所在工作我離職的上家公司,15號發(fā),然后到現(xiàn)在還沒有發(fā)上個月的工資
可以催問,也可以申請勞動仲裁維權相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了