工傷八級,評上后在單位干了5年,現(xiàn)在想辭職怎樣要賠償
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在單位想辭職不干了怎樣拿到賠償金
自己提出辭職沒有補償。工傷在原單位繼續(xù)工作六年現(xiàn)在想辭職,可以得到賠償嗎
這個在職時沒有,但只要終止或解除勞動關(guān)系,這兩個一次性早晚都是你的。此外,注意操作,你還可以在解除或終止勞動合同時,得到解除勞動合同的補償金,注意《勞動合同法》第46條規(guī)定。 原問題:《工傷后繼續(xù)在原單位工作一段時間后辭職還能得到一次性賠償單位干了12年只簽過一次勞動合同,現(xiàn)單位如果要改簽勞務(wù)合同,怎樣賠償
工作12年被裁員,公司只簽了一年勞動合同,用人單位需要按照《勞動合同法》規(guī)定,依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金(每服務(wù)一年支付一個月工資)。 《勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)八級傷殘怎樣賠償
工傷保險待遇包括:1.醫(yī)藥費:由工傷保險基金支付,如果用人單位未繳納工傷保險的,由用人單位支付;2.停工留薪期工資:停工留薪期內(nèi)(治療期間、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定);3.護理費:工傷職工生活不能您好,請問一下,工傷后還在原單位上班,有哪些賠償金;假如上班幾年后辭職有哪些賠償金。 您好;請問工傷后在原單位復(fù)工上班有哪些賠償
賠償金額是相同的,至少需要等勞動者離職的時候才能申請領(lǐng)取工傷賠償金?! 「鶕?jù)《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了