沒有勞動合同但是能證明有勞動關(guān)系能鑒定工傷嗎
勞動爭議2025-07-26 18:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有勞動合同能申請工傷鑒定 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至 30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一般來說，職工工傷保險待遇申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報送。但如遇企業(yè)不簽字的情況，工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險機構(gòu)進行調(diào)查核實。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 原問題：《沒有勞動合同能申請工傷鑒定嗎》回復(fù)于 2022-05-17 13:31:49 -
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沒有勞動合同但是能證明在這里上班能申請工傷鑒定嗎
這個要看人社局，每個人社局對于沒有勞動合同能否認(rèn)定為工傷態(tài)度不一，具體可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一溝通，詳細(xì)溝通案件細(xì)節(jié)，分析一下按你目前現(xiàn)有證據(jù)能否構(gòu)成勞動關(guān)系確認(rèn)。工地受傷沒簽勞動合同能算工傷嗎
雖然沒有簽訂勞動合同，但是存在事實上的勞動關(guān)系，可以申請認(rèn)定工傷。1.只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條工傷沒有勞動合同能索賠誤工費嗎？
這類群體是受到法律保護的，就算沒有勞動合同，那么員工在接到雇傭單位的工作任務(wù)的時候，并在履行其職責(zé)時，受到的傷害（簡稱工傷），其雇傭單位應(yīng)當(dāng)履行賠償義務(wù)，包括誤工費，醫(yī)藥費等等，這是因為員工與雇傭單位之間已形成了事實上的勞動關(guān)系！ 原問題：工傷鑒定沒有勞動合同
個人申請工傷鑒定，必須先申請建立勞動合同關(guān)系的認(rèn)定，所以你應(yīng)該先去勞動局申請勞動關(guān)系確定，然后才能再去申請工傷鑒定，沒有勞動局的勞動關(guān)系認(rèn)定書，個人申請工傷鑒定是不受理的。 原問題：《工傷認(rèn)定沒有勞動合同怎么辦》工傷沒有勞動合同，想申請勞動仲裁認(rèn)定勞動關(guān)系，走工傷認(rèn)定
1.可以申請工傷認(rèn)定，只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
