公司把我調(diào)到外省工作，沒有任何補貼，可以拒絕嗎
合同糾紛2025-06-05 15:46
律師回復(fù)
-
月幫助201720人展開全部在原簽訂的合同內(nèi)是否有派遣的這一項約定。若有，你不服從，可以先商量。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》：第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《公司派我去外地，可以不服從嗎，如被辭退有補償嗎？》回復(fù)于 2022-12-08 23:10:53 -
相似問題解答
我現(xiàn)在工作的門店關(guān)了，公司把我調(diào)到其它門店工作，但是給我降職降薪。我拒絕過去可以嗎？
是否有勞動合同，合同上都是有地址的。超出這個地址范圍的，可以拒絕。也可以解約（公司賠償）沒有勞動合同，那么你可以憑借工作證（工牌），最近3個月的工資條，通過勞動部門投訴！ 原問題：《單位馬上要撤柜了，現(xiàn)在口頭通知我降職降薪調(diào)到其他店，不去算由于原公司經(jīng)營效果不好，公司把員工借調(diào)到其他公司，員工可以拒絕嗎？
企業(yè)之間相互借員工，這也是一種很正常的zhidao事情。只要保障了員工正常的合理與合法工資收入，這樣的工作安排，法律是不會對他做出限制的。當(dāng)然，在這種工作安排當(dāng)中的版時候，員工可以和公司之間協(xié)商。如果員工直接拒絕的話，會對后期權(quán)的工作安排很公司下個月注銷，要求我們居家辦公，編制調(diào)到其他城市，可以拒絕調(diào)編 要求賠償嗎？
這要看你當(dāng)初簽的合同里面的條款了。 你那到底是什么性質(zhì)的企業(yè)？國企？民營？外企？股份制？都沒說清楚，這樣的情況也可以告訴你除非你是國有企業(yè)里面帶編制的正式員工，否側(cè)你就是個胳膊不可能扭過大腿，要么不干了。去哪里鬧都沒用，事業(yè)編制的正式員工的公司強制把我從青島調(diào)到南京，我不服從，可以解約賠償嗎
1、公司采取給員工調(diào)崗是違法的?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動合同條款中必須包含工作內(nèi)容和工作地點，也就是勞動合同約定了工作崗位。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。因此，公司未與員工協(xié)商，單方面勞務(wù)公司沒經(jīng)過我同意直接就發(fā)了一個調(diào)動通知函，直接把我從長沙調(diào)到北京去工作，合法嗎？
公司調(diào)動你而不和你商量，原因可能有兩種，一是打算用這個手段脅迫你自動離職而放棄補償，另一個是形勢所迫，上一級機構(gòu)硬性派下來的任務(wù)。你應(yīng)該找你的領(lǐng)導(dǎo)詢問一下情況再作打算。如果是第一種，就直接找人力資源談補償，沒必要拐彎抹角。另一種情況就需要你相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
