醫(yī)院備案制試用期最長時間是多少？試用期后可以隨時離職嗎？是否有最低服務(wù)年限？離職的話要賠違約金嗎？
合同糾紛2025-07-28 22:44
相似問題解答
你好，試用期可以隨時離職嗎？
一般要提前通知沒簽訂合同且在試用期可以隨時離職嗎
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問題，在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎？根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。 原問題：《試用期沒簽勞動合同可以隨時走人嗎》員工試用期后離職
如果在試用期內(nèi)員工被證明不符合試用條件，公司隨時可以終止試用，無需支付任何補償；員工主動辭職也沒有任何補償，更沒有支付半個月工資的規(guī)定?？傊?，試用期內(nèi)無論是辭退還是辭職是不涉及經(jīng)濟補償問題的。 原問題：《員工試用期離職問題》你好，我現(xiàn)在在試用期，要離職，法律規(guī)定試用期離職提前三天告知就可以，到期即可離職，對嗎？我現(xiàn)在的公司告訴我試用期離職三天辦不完，要兩周，三天后自己走的話，算自離，要進公司黑名單，可是我等不了那么長時間，這樣合法嗎？ 1
首先，找出你的勞動合同，仔細看一下關(guān)于離職解聘的條款，一般勞動合同都是按照勞動法的相關(guān)條款設(shè)定的，和勞動法的內(nèi)容基本都是一致的，所以先去看一下你的勞動合同中，關(guān)于試用期和轉(zhuǎn)正后，離職這一條款的規(guī)定。其次，一般試用期內(nèi)離職需要提前三天以書面形試用期離職時間怎么界定
員工填寫離職申請，僅僅寫明申請時間即可，離職時間應(yīng)該由單位填寫。但是在寫原因時，可加上請單位在三天之內(nèi)安排離職。依據(jù)《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
