你好，公司提前解除承包合同，公司會有什么相應(yīng)的補(bǔ)償（合同里沒有注明違約金）
合同糾紛2025-07-27 11:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部看來是公司要提前解除合同，而非你意愿。公司提前解除勞動合同，有幾種情況第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（不支付補(bǔ)償金）（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。正常解除，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，離廠年月日減去入廠年月日，整年整月計算補(bǔ)償金，滿一年支付一個月補(bǔ)償金，不足六個月為半個月，六個月上一年內(nèi)按一個月計算。違法解除，支付賠償金，是補(bǔ)償金的二倍，但補(bǔ)償金與賠償金只能支付一種。因情況而定。 原問題：《公司提前解除勞動合同如何賠付違約金補(bǔ)償金?》回復(fù)于 2022-12-09 00:25:19
相似問題解答
公司想提前解除勞動合同
展開全部應(yīng)該是除非你有過錯，不然公司沒有權(quán)利解除勞動關(guān)系 也就是說，他們要給你解除勞動合同是不行的，沒有這個權(quán)利，除非你犯過錯了 那他們要給你解除勞動合同的理由是什么呢？沒理由是不行的 你這類問題基本上要協(xié)商解決，因?yàn)榧词鼓銢]犯錯，他們要找請問公司要和我提前解除勞動合同，公司將怎么補(bǔ)償
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一公司提前解除勞動合同
公司的不能勝任缺乏依據(jù),勞動合同法規(guī)定了試用期,能否勝任工作應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)體現(xiàn),而非在工作長達(dá)一年多后并且已經(jīng)續(xù)簽了勞動合同后才提出.勞動合同未到期限,用人單位違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動合同的賠償金,標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是3個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.你好，托管公司提前解除合同，怎么辦
展開全部用人單位開除、解雇勞動者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定提前解約承包合同
如有簽訂合同，按合同約定要求賠償。 沒有約定雙方可以自行協(xié)商，協(xié)商不成可到人民法院提起民事訴訟。 一、根據(jù)《合同法》第九十三條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。 第一百零八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
