給業(yè)主裝修受傷的工傷賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-09-14 21:27
相似問(wèn)題解答
工傷受傷咨詢和賠償
你好。 第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規(guī)程所導(dǎo)致，受傷個(gè)人是不會(huì)負(fù)責(zé)任的。除非有證據(jù)證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無(wú)論受傷者個(gè)人有任何過(guò)錯(cuò)，都不會(huì)對(duì)工傷結(jié)果負(fù)責(zé)任的。 第二，47歲，對(duì)于賠償數(shù)額沒(méi)有任何影響。如果要調(diào)解，只受傷了怎么工傷賠償?shù)?/a>
基本信息 主要參考法規(guī)、規(guī)章[1] 行政法規(guī)：工傷保險(xiǎn)條例。 規(guī)章：各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法。 編輯本段標(biāo)準(zhǔn)一般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)在工地受傷工傷怎樣賠償，
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但是，在建設(shè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在，轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動(dòng)法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員裝修款，業(yè)主給項(xiàng)目經(jīng)理了，裝修經(jīng)理不給我們
您好 項(xiàng)目經(jīng)理不給錢(qián)您直接找公司鬧 拖欠工人工資在任何地方都是讓人不齒的行為 您可以直接到他的公司投訴他 讓他們老板收拾他！百度行家【何廣寧】為您解答。如果我的回答對(duì)您有幫助，請(qǐng)您及時(shí)采納！您的認(rèn)可是我答題最大的動(dòng)力！謝謝！ 原問(wèn)題：《給裝工傷賠償，工地干活受傷
建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
