工傷受傷咨詢和賠償
勞動爭議2025-09-14 12:21
律師回復
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月幫助201720人你好。 第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規(guī)程所導致，受傷個人是不會負責任的。除非有證據(jù)證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個人有任何過錯，都不會對工傷結果負責任的。 第二，47歲，對于賠償數(shù)額沒有任何影響。如果要調(diào)解，只能是個人與單位之間自行協(xié)商。若協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求享受工傷待遇。 第三，各地律師收費標準不同。你直接可以向當?shù)芈蓭熥稍?，明確收費標準，也可以去當?shù)芈蓭焻f(xié)會，詢問收費標準。 原問題：《工傷賠償咨詢？》回復于 2022-05-19 18:42:27
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在工地受傷工傷怎樣賠償，
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關系，而是雇傭關系。那么受雇于包工頭的雇員工傷賠償，工地干活受傷
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人在工地受傷，申請工傷賠償
需要咨詢或委托律師可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我工傷手受傷了，想問怎么賠償
如果是工傷的話,你首先要向勞動行政部門提起工傷認定,至于認定工傷,可以由用人單位提起,自受傷之日起6個月內(nèi)提起,如果用人單位不提起工傷,你也可以申請認定,自受傷之日起1年內(nèi)提起認定.認定為工傷后,構成傷殘的你還要提請勞動鑒定委員會鑒定傷殘等工地工傷賠償和理賠想咨詢一下
你好，我是李律師，可以點擊律師頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
