工傷受傷咨詢和賠償
勞動(dòng)爭議2025-07-27 12:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好。 第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規(guī)程所導(dǎo)致，受傷個(gè)人是不會(huì)負(fù)責(zé)任的。除非有證據(jù)證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個(gè)人有任何過錯(cuò)，都不會(huì)對(duì)工傷結(jié)果負(fù)責(zé)任的。 第二，47歲，對(duì)于賠償數(shù)額沒有任何影響。如果要調(diào)解，只能是個(gè)人與單位之間自行協(xié)商。若協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求享受工傷待遇。 第三，各地律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。你直接可以向當(dāng)?shù)芈蓭熥稍?，明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也可以去當(dāng)?shù)芈蓭焻f(xié)會(huì)，詢問收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《工傷賠償咨詢？》回復(fù)于 2022-05-19 18:42:27
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在工地受傷工傷怎樣賠償，
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但是，在建設(shè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在，轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動(dòng)法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員工傷賠償，工地干活受傷
建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人在工地受傷，申請(qǐng)工傷賠償
需要咨詢或委托律師可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我工傷手受傷了，想問怎么賠償
如果是工傷的話,你首先要向勞動(dòng)行政部門提起工傷認(rèn)定,至于認(rèn)定工傷,可以由用人單位提起,自受傷之日起6個(gè)月內(nèi)提起,如果用人單位不提起工傷,你也可以申請(qǐng)認(rèn)定,自受傷之日起1年內(nèi)提起認(rèn)定.認(rèn)定為工傷后,構(gòu)成傷殘的你還要提請(qǐng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等工地工傷賠償和理賠想咨詢一下
你好，我是李律師，可以點(diǎn)擊律師頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
