在建筑工地，能私人老板干二次結(jié)構(gòu)支模板，老板按每平方38元給我們計(jì)算工資，算承包，和老板是什么關(guān)系。我倆另一個(gè)把手鋸了，老板說(shuō)包給我們的，沒(méi)有合同，算承包嗎
建筑工程2025-08-01 15:48
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
我們工地老板拖著不給我們算工資
您好，這種情況可以向仲裁委申請(qǐng)仲裁或去相關(guān)部門(mén)舉報(bào)在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，以及招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求小趙承擔(dān)。《勞動(dòng)合同法》第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日干的活老板沒(méi)有給我們清賬。
為什么要半途而廢呢？沒(méi)有勞動(dòng)合同是一件麻煩事，如果老板賴(lài)帳就難處理了，要投拆他只會(huì)讓你們之間的關(guān)系最緊張，我想你也不希望發(fā)生的這樣的事情吧。現(xiàn)在外面有很多的大學(xué)生都很難找工作，更別說(shuō)是找符合自己專(zhuān)業(yè)的工作了，希望你多考慮考慮，如果實(shí)現(xiàn)不想再工地拖欠工資承包老板說(shuō)沒(méi)錢(qián)
由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額給工地老板干活老板工資不發(fā)
12333農(nóng)民工欠薪監(jiān)督電話(huà)因?yàn)槟阍诠さ厣习啵闩c讓你干活的老板之間形成勞務(wù)合同關(guān)系。2、勞務(wù)關(guān)系，合法有效，應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)；你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠(chéng)實(shí)信用的履行相應(yīng)義務(wù)；老板拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬的行為，顯然屬于違約行為相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
