哺乳期女性安排夜班或者調(diào)到很遠(yuǎn)的地方不能去的,在加油站上班油氣重影響哺乳,怎么維權(quán)
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哺乳期要求去公司上班,公司原地址很近,后期變更地址很遠(yuǎn)
勞動合同時按照新地址簽訂的,你就得按照新地址去上班。到期不去,也不給公司請假就屬于曠工。建議你去單位辦理請假手續(xù)?!鞍咐保?015年5月14日,小李入職A公司并參加入職培訓(xùn),學(xué)習(xí)了A公司的員工手冊及公司制度,其中員工手冊載明員工請假需提前哺乳期辭職怎么維權(quán)?
要求單位支付補(bǔ)償金申請勞動仲裁國家對三期女職工的權(quán)益保護(hù)做出了明確的保護(hù),如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,三期職工有權(quán)申請以下賠償:1. 違法解除勞動關(guān)系賠償金:相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式:工作年限×離職前12月的平均工資×2倍2.懷哺乳期工作量的問題
1.關(guān)于你上班應(yīng)享受的待遇:女職工產(chǎn)假期滿上班的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予一至兩周的適應(yīng)時間,使其逐漸恢復(fù)工作量。因身體原因不能正常上班的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,其超過產(chǎn)假后的休息時間,按國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的哺乳期修完不讓繼續(xù)上班
申請勞動仲裁維權(quán),屬于違法解除勞動關(guān)系。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢哺乳期可以申請彈性上班嗎?
女職工在哺乳期內(nèi),用人單位不能以勞動合同法第40、41條規(guī)定解除勞動合同,但是勞動者有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為也是可以被開除的(符合勞動合同法第39條規(guī)定等的)。法律規(guī)定,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了