工傷但沒有簽訂合同
勞動(dòng)爭議2025-07-27 22:39
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我出工傷沒有簽訂合同可以要求賠償嗎
買菜也是工作內(nèi)容，所以應(yīng)該認(rèn)定為工傷。一、工傷問題 自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補(bǔ)償。如果你想解除勞動(dòng)關(guān)系，再看一下用人單位工傷問題，沒有簽訂合同，上班了兩個(gè)月
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷，應(yīng)該怎么維權(quán)?屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。員工可以主張兩方面的權(quán)利：一是未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張：1、要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同;工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同;2工傷糾紛，但沒有簽訂勞動(dòng)合同
未簽合同，發(fā)生工傷，你可以帶?上相關(guān)資料去社保部門申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定以后，在去做勞動(dòng)能力鑒定，只有鑒定出有傷殘級別，才能要求公司進(jìn)行賠償?shù)??！ ∫?、用人單位沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，你可以依據(jù)第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿沒有簽訂合同，規(guī)定是每月15號發(fā)工資，但工資拖欠不給發(fā)
這個(gè)估計(jì)不行。除非你提前1個(gè)月（1月1日）提出離職，公司會在2月1日結(jié)清你的工資。公司在2月15日發(fā)1月份的工資是對的。但押一個(gè)月工資是違反勞動(dòng)法的，你可以到勞動(dòng)局投訴。 原問題：《我與公司沒簽定勞動(dòng)合同，公司每月15日后發(fā)上月的工資（及押超過法定年齡60.但沒有領(lǐng)退休金 ，工傷了，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予賠付嗎
到了法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老金再勞動(dòng)的話，已經(jīng)不再屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。工傷保險(xiǎn)管的是勞動(dòng)關(guān)系。這個(gè)時(shí)候的賠償依據(jù)是侵權(quán)責(zé)任法。但侵權(quán)責(zé)任法中沒具體的規(guī)定，你可以找個(gè)此方面的律師幫你。 原問題：《超過60歲沒有領(lǐng)退休金仍可認(rèn)定工傷這相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
