想要離職，但是簽過一個培訓協(xié)議，內(nèi)容是服務期不到兩年要賠償培訓費
合同糾紛2025-07-28 21:26
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進修后辭職，未到服務期培訓費
展開全部首先：“員工與企業(yè)簽訂培訓協(xié)議時約定了服務年限，但是沒有約定年限內(nèi)的工資待遇，”沒有約定年限內(nèi)的工資待遇就按入職時的工資計算；其次：“員工與企業(yè)簽訂培訓協(xié)議時約定了服務年限，但是沒有約定年限內(nèi)的工資待遇，請問這樣的情況下這個協(xié)議是否公司內(nèi)部安排培訓。要求服務期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓費。請問合?。?/a>
要看公司組織的培訓是否是由公司專門出錢為你做的專業(yè)技術(shù)培訓（不是一般的入職培訓），如果是，那么單位可以和你簽訂培訓協(xié)議約定服務期限，但是你提前離職需要支付的違約金不得超過培訓總費用，并且只需支付剩余未服務期限所應分攤的費用。比如公司出了總培和公司簽訂了培訓協(xié)議，花公司的錢培訓，服務期沒到，提出離職后，公司兩個月沒發(fā)我工資。還讓我賠付培訓費用
你培訓發(fā)了多少錢 這個你是需要賠償相應的費用入職合同中，有服務期限兩年，培訓期間想離職，公司要求返還培訓期工資
關(guān)鍵看培訓的內(nèi)容是否真與推動你的工作素質(zhì)和能力有關(guān)．否則如果你覺得不合適，可以拒絕培訓．如果在服務期內(nèi)離職，不是交違約金，而是按照培訓協(xié)議上寫的，你應退還扣除你已經(jīng)服務的時間公司給你提供的培訓費而已． 原問題：《公司培訓一次加兩年的服務期限您好，我簽訂了培訓協(xié)議，但是培訓的內(nèi)容是基本的入職培訓，培訓時間無休息日，一天時長長達11小時，約定了服務期，問這份培訓協(xié)議有效嗎
約定服務期合同無效。因為不是專項培訓。專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
