長(zhǎng)春市勞動(dòng)模范管理暫行辦法
（１９８７年６月１日 長(zhǎng)府〔１９８７〕９９號(hào)）
第一條 為更好的發(fā)揮勞動(dòng)模范在四化建設(shè)中的骨干、帶頭和橋梁作用，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的評(píng)選、命名、培養(yǎng)、使用的管理，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)發(fā)布的《勞動(dòng)模范工作暫行條例》和吉林省人民政府發(fā)布的《關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行辦法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 凡我市及中央、省駐我市的企業(yè)、事業(yè)單位，有關(guān)勞動(dòng)模范的評(píng)選、命名、培養(yǎng)、使用等均依本辦法執(zhí)行。
第三條 勞動(dòng)模范是我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表，是四化建設(shè)的主力軍，是群眾生產(chǎn)活動(dòng)的帶頭人。勞動(dòng)模范也是一個(gè)崇高的榮譽(yù)稱號(hào)。評(píng)選勞動(dòng)模范的根本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，在推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展方面起顯著作用，對(duì)四化建設(shè)有重大的貢獻(xiàn)。要把銳意改革、勇于開(kāi)拓、發(fā)明創(chuàng)造，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，在精神文明建設(shè)中有重大貢獻(xiàn)的人選為勞動(dòng)模范。
第四條 評(píng)選勞動(dòng)模范必須堅(jiān)持民主評(píng)選的原則，按照條件，由群眾充分討論，反復(fù)醞釀，自下而上的評(píng)選產(chǎn)生。防止少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人圈定，不得弄虛作假或勉強(qiáng)湊數(shù)。
第五條 要注意勞動(dòng)模范隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，保持勞動(dòng)模范隊(duì)伍的先進(jìn)性。根據(jù)職工隊(duì)伍構(gòu)成的變化及四化建設(shè)的需要，適當(dāng)增加科研、文教、衛(wèi)生，經(jīng)營(yíng)管理人員以及青年職工勞模的比例。
第六條 勞動(dòng)模范的命名按以下程序辦理：
一、縣、區(qū)和縣區(qū)以下單位，由縣、區(qū)主管局簽署，報(bào)縣、區(qū)總工會(huì)審核，由縣、區(qū)政府批準(zhǔn)。區(qū)擬報(bào)市以上勞動(dòng)模范的，要由縣、區(qū)工會(huì)和政府審核后，上報(bào)市總工會(huì)，屬于市級(jí)勞模的，由市政府批準(zhǔn)；擬報(bào)市以上勞模的由市政府審批后，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。
二、市直屬單位，由市主管局審核后上報(bào)市總工會(huì)審核，屬于市級(jí)勞模的，由市政府批準(zhǔn)；擬報(bào)市以上勞模的，由市政府審批后，報(bào)上級(jí)審核。
三、中央和省駐我市的企業(yè)、事業(yè)單位，由本企業(yè)簽署后，報(bào)市總工會(huì)審核，屬于市級(jí)勞模的，由市政府批準(zhǔn)；擬報(bào)市以上勞模的，由市政府審批后，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。
第七條 要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)事跡的宣傳工作。各部門、各單位要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、板報(bào)等形式，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使之成為我市物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要財(cái)富，成為激勵(lì)廣大職工奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力。宣傳勞模的事跡要實(shí)事求是。
第八條 加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范培養(yǎng)、教育是各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。要熱情支持勞模勇于改革，發(fā)明創(chuàng)造的精神，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行形勢(shì)、任務(wù)教育，使之提高覺(jué)悟，增強(qiáng)干勁，保持謙虛、謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)，經(jīng)常聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)改革方面的意見(jiàn)，從政治、思想、工作、生活、學(xué)習(xí)上關(guān)心他們。對(duì)歧視、孤立、壓制、打擊勞模的人和事要提請(qǐng)有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
第九條 對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)，要堅(jiān)持實(shí)行榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給榮譽(yù)證書，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況確定。
第十條 提高勞動(dòng)模范的政治待遇和社會(huì)地位，使其增強(qiáng)榮譽(yù)感，擴(kuò)大社會(huì)影響。勞動(dòng)模范榮譽(yù)職務(wù)，最多不要超過(guò)二職。有關(guān)單位邀請(qǐng)市級(jí)以上勞模傳授先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)與市總工會(huì)協(xié)商，統(tǒng)籌安排。
第十一條 提高勞動(dòng)模范的生活待遇，本著既不脫離群眾又適當(dāng)照顧的原則，使社會(huì)榮譽(yù)與本人晉級(jí)、住房分配和集體福利待遇相掛鉤。
勞動(dòng)模范住房要優(yōu)先照顧。各單位在分配住房時(shí)，對(duì)全國(guó)、省、市特等勞動(dòng)模范參照副廠級(jí)或中層領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)分配。勞動(dòng)模范所在單位沒(méi)有條件解決住房而本人住房又特別困難的，可由市總工會(huì)統(tǒng)一掌握，報(bào)請(qǐng)市有關(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃，逐步安排。
勞動(dòng)模范治療疾病要優(yōu)先照顧。對(duì)市以上特等勞動(dòng)模范需要看病、住院或療養(yǎng)者，醫(yī)院或療養(yǎng)院憑勞動(dòng)模范優(yōu)診證優(yōu)先安排辦理。各企業(yè)事業(yè)單位和縣、區(qū)、局工會(huì)每年要對(duì)勞模進(jìn)行一次身體檢查，發(fā)現(xiàn)患者及時(shí)幫助治療。
第十二條 提高勞動(dòng)模范的退休待遇。凡獲得全國(guó)勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)〔指在中共中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)的全國(guó)會(huì)議上授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者〕在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)者，可加發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之十五；獲得省勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)〔指在省委、省政府召開(kāi)的全省綜合性會(huì)議上授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者〕和獲得中央、國(guó)家機(jī)關(guān)部委授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)以及在搶救國(guó)家物資、人民生命財(cái)產(chǎn)或同階級(jí)敵人斗爭(zhēng)中功績(jī)卓著和在各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)，受到省委、省政府表彰嘉獎(jiǎng)，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)者，可加發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之十；獲得省政府授予的某系統(tǒng)、某戰(zhàn)線的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和連續(xù)二次獲得市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，在退休時(shí)保持其榮譽(yù)者?？杉影l(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五。但是，無(wú)論加發(fā)何種比例、最多不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。
第十三條 各單位對(duì)有培養(yǎng)前途的勞動(dòng)模范，應(yīng)積極支持到有關(guān)學(xué)校、培訓(xùn)班培養(yǎng)深造，其待遇按國(guó)家財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)等八個(gè)單位聯(lián)合發(fā)出的〔１９８３〕４０號(hào)文件執(zhí)行。
第十四條 勞動(dòng)模范逝世，由所在單位組織有意義的悼念活動(dòng)，有關(guān)部門可送花圈。
第十五條 勞動(dòng)模范的管理工作堅(jiān)持分級(jí)管理的原則。市級(jí)以上勞模由市總工會(huì)管理。縣（區(qū)）級(jí)勞模由各縣（區(qū)）工會(huì)負(fù)責(zé)?；鶎庸?huì)負(fù)責(zé)本單位的全部勞模考核、管理，定期向黨委或上級(jí)工會(huì)匯報(bào)，提出教育、培養(yǎng)和使用及改進(jìn)工作的意見(jiàn)，及時(shí)掌握他們的重大變化，如提干、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、退休、處分、死亡等，并及時(shí)上報(bào)。
第十六條 市總工會(huì)設(shè)專人負(fù)責(zé)市以上勞模的管理，建立勞模檔案，記載勞模自然情況、政治表現(xiàn)、榮譽(yù)歷史、主要事跡、身體狀況及變化情況。各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要有一名兼職人員負(fù)責(zé)本系統(tǒng)勞模的日常管理工作，掌握勞模的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、身體健康情況等。
第十七條 取消勞模榮譽(yù)稱號(hào)要慎重。需撤銷榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，要由所在單位提出意見(jiàn)，按程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意撤銷。
第十八條 本辦法與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本辦法由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。
第二十條 本辦法自公布之日起施行。