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健康檢查

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淮安市人民政府辦公室關(guān)于實施新婚夫婦免費優(yōu)生健康檢查項目的指導(dǎo)意見（淮政辦發(fā)〔2011〕30號）各縣（區(qū)）人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：為進(jìn)一步提高全市出生人口素質(zhì)，根據(jù) [查看詳情]

健康檢查新婚夫婦項目

相關(guān)咨詢

題接入律師獲取解答你好！1.公司依照勞動法第39條解除合同，但是未做離崗前健康檢查，2.公司在解除合同時仍然克扣勞動者工作期間工資，3.公司解除合同是6月份，但是5月份就停為其止繳納社保，我想咨詢一下，公司屬于違法解除勞動合同嗎？能請求支付解除合同賠償金嗎

員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：1. 若公司無合法理由辭退員工，是違法

請問在職員工辭職公司是否會對員工身體健康進(jìn)行體檢

公司對離職人員的職業(yè)病健康體檢是強(qiáng)制的：一、《職業(yè)病防治法》第三十二條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)

勞動法有強(qiáng)制要求企業(yè)每年必須為每個員工進(jìn)行健康體檢么

對職工定期進(jìn)行健康檢查，按《勞動法》的規(guī)定，僅限有毒有害作業(yè)崗位職工；另按《食品安全法》的規(guī)定，對食品行業(yè)從事接觸直接入

您好，我想咨詢一下我國什么法律對職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)定

有的。勞動法中有關(guān)于員工體檢的規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

我進(jìn)公司之前，體檢沒有問題。但是第二次檢查左耳聽力下降，復(fù)查也是有問題。第三次公司體檢又沒問題，我申請離職，體檢發(fā)現(xiàn)還是有問題

你是什么工種？作業(yè)場所噪聲有沒有檢測？是否超標(biāo)？上崗前有沒有進(jìn)行體檢？其他工人有沒有？都是需要調(diào)查的！職工或者其近親屬認(rèn)

公司在職工人體檢，健康體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)不合格有權(quán)給體檢工人下職業(yè)禁忌癥的報告嗎

中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》：第六條用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)

拘留所續(xù)拒可以拘留幾次

司法拘留，依法由送拘留所執(zhí)行。拘留時，需要進(jìn)行健康檢查，如果有傳染等疾病，依法拘留所不收押。如果是連續(xù)拘留，第二次就不再

耳朵測里重度聽力下降在上班算不算職業(yè)病

職業(yè)病目錄中有“職業(yè)性噪聲聾”這個病的，如果你真有聽力損傷，且工作環(huán)境噪聲強(qiáng)度較高的話，可以申請診斷職業(yè)病的。建議：你可

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