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金橋獎

云南省技術(shù)市場金橋獎獎勵辦法

云南省技術(shù)市場金橋獎獎勵辦法(云科獎發(fā)〔2002〕12號)各地、州、市科技局,省直委、辦、廳、局,科研院所,高等學(xué)校,中央駐滇有關(guān)單位:為深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新 [查看詳情]

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金橋商務(wù)公寓會拆遷嗎

這個目前還在計(jì)劃中,還沒那塊,可以當(dāng)?shù)氐慕值乐苯訂栂鹿烙?jì)是這個是還需要一段時(shí)間,最少出通知還要有四五個月的樣子最好是可以

離職公司克扣年終獎季度獎

《勞動合同法》及其相關(guān)法律并未對年終獎的相關(guān)內(nèi)容做出規(guī)定,因此,年終獎的發(fā)放應(yīng)屬于用人單位的自主權(quán)而并非法定義務(wù)。如果用

法律有規(guī)定五等獎一定比六等獎好嗎

中獎規(guī)則,你有5元一等獎 5 2 ● ● ● ● ● ● ● 二等獎 5 1 ● ● ● ● ● ● 三等獎 5

就是離職不發(fā)年終獎

半年獎、全年獎都屬于工資組成部分之一。因此,單位關(guān)于“辭職不發(fā)年終獎”的做法是違法的,勞動者有權(quán)按照法定程序提出辭職,并

工廠未發(fā)放留年獎

工資是勞動所得;獎金是超額勞動的報(bào)酬;1、如果勞動者在與工廠簽訂的勞動合同中明確有年終獎,且勞動者一年的工作中沒有大的失

你好,年終獎不發(fā)違法嗎

半年獎、全年獎都屬于工資組成部分之一。因此,單位關(guān)于“辭職不發(fā)年終獎”的做法是違法的,勞動者有權(quán)按照法定程序提出辭職,并

你好!請問公司有的部門發(fā)年終獎有的部門不發(fā)年終獎,這樣違法嗎?

公司不發(fā)年終獎合法嗎這要看與公司簽訂的勞動合同當(dāng)中是否包含年終獎的發(fā)放事宜,如果勞動合同當(dāng)中規(guī)定的,年終獎的發(fā)放,那么

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