色www视频永久免费,欧美97人人模人人爽人人喊,色色色999韩,三级4级全黄60分钟,日韩乱码人妻无码中文字幕久久

勞動(dòng)態(tài)度

郵電企業(yè)職工考核升級(jí)試行辦法

一、考核升級(jí)范圍:本試行辦法適用于郵電企業(yè)的全部固定職工和合同制工人。但不包括下列人員:實(shí)行學(xué)徒期或熟練期的職工參加工作不滿三年的;實(shí)行見習(xí)期或?qū)嵙?xí)期(含新參加工作直接定級(jí))的職工 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

事業(yè)單位試用期啥時(shí)候算?

試用期:用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。試用期從用工之日

你 你好,員工試用期9天因?yàn)椴环箱浻脳l件被降薪,但是不接降薪,所以她認(rèn)為我們是辭退她,現(xiàn)在想要賠償,這個(gè)仲裁的話怎么處理 呢

  1.根據(jù)我國(guó)合同法規(guī)定試用期結(jié)束后公司必須給員工發(fā)工資。如果公司不給你發(fā)工資你可以先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁,要回工

勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除試用期轉(zhuǎn)正后的相關(guān)內(nèi)容

在勞動(dòng)合同中約定了試用期的,試用期滿后如果不存在不合格情況即自然轉(zhuǎn)正,享受正式員工的工資待遇與勞動(dòng)待遇。有的管理正規(guī)的用

我是律師

 

律所合作請(qǐng)聯(lián)系客服

服務(wù)時(shí)間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網(wǎng)公眾號(hào)

詢律網(wǎng)公眾號(hào)

案源信息早知道

詢律網(wǎng)APP

詢律網(wǎng)APP

快捷回復(fù)咨詢

友情鏈接(權(quán)重2+QQ:3425826150):

備案號(hào):湘ICP備2021010099號(hào)-1 經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):湘B2-20210501 投訴舉報(bào):xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網(wǎng) Copyright © 長(zhǎng)沙詢律網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 版權(quán)所有 聯(lián)系地址:湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)湘江財(cái)富中心FFC

版權(quán)聲明:本站所有信息均來(lái)自于網(wǎng)友投稿或轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)上的公開信息,內(nèi)容不代表本站立場(chǎng)。若內(nèi)容存在侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將在2個(gè)工作日將他刪除。
現(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)流量生態(tài),網(wǎng)站訪問(wèn)占比極低,本站訪問(wèn)量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態(tài),沒(méi)關(guān)閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業(yè),在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權(quán)申訴均會(huì)在不超過(guò)兩個(gè)工作日處理,謝謝合作。