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周末未及時(shí)回復(fù)加班信息被辭退

周末未及時(shí)回復(fù)加班信息被辭退,公司惡意開除員工怎么賠償

在職場(chǎng)中,996、深夜加班已是常有的事。但是近日一男子因?yàn)樯眢w有點(diǎn)不舒服所以晚上睡得早了一點(diǎn),因此漏接了公司電話,該公司竟以該男子違反公司規(guī)章制度中“對(duì)來(lái)自公司同事的協(xié)作要求不理不睬或敷衍、推諉”的規(guī)定予以開除,周末未及時(shí)回復(fù)加班信息被辭退,公司惡意開除員工怎么賠償 [查看詳情]

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試用期間因周末不加班而被辭退

這種情況的話,建議起訴處理。

平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資合理嗎 平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班工資

1、平時(shí)請(qǐng)假扣周末加班是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的,用人單位應(yīng)依法支付加班費(fèi)。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之

周末公司強(qiáng)制加班

存在強(qiáng)制加班的行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。

周末強(qiáng)制要求加班

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周末節(jié)假日加班沒有加班費(fèi)

一般勞動(dòng)者認(rèn)為國(guó)家的《工資支付暫行規(guī)定》中明確約定“用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞

公司沒有給簽勞務(wù)合同,周末加班沒有加班費(fèi),晚上加班沒有加班費(fèi)并且晚上加班以后還要強(qiáng)制加班

你的提問涉及三個(gè)問題:1是未簽訂勞動(dòng)合同;2是加班費(fèi)怎么算法;3是仲裁材料的寫法?;卮穑阂?,未簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定:1,《

強(qiáng)行要求加班不愿意被辭退

你不僅可以要求領(lǐng)取補(bǔ)償金,還可以主張單位開除違法,可要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。可向勞動(dòng)部門投訴、申請(qǐng)仲裁及提起訴訟。詳見《勞

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