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員工拒絕加班算曠工嗎

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晚上沒(méi)去加班算曠工嗎

1、法律規(guī)定，加班要自愿，所以不加班不能算曠工的，因?yàn)椴患影嗫坼X(qián)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 。2、沒(méi)有交社保的，可以向勞動(dòng)監(jiān)

廠(chǎng)里要求強(qiáng)制加班 不加班算曠工 扣除三天工資

違反了《勞動(dòng)合同法》第26條，屬于免除用人單位支付工資的義務(wù)，排除勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利的條款，肯定也是違反《勞動(dòng)合同法

強(qiáng)質(zhì)加班不加按曠工處理

勞動(dòng)法第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)

強(qiáng)制加班，沒(méi)加班給我算的曠工

這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)

員工不服從安排的工作時(shí)間上班，連續(xù)四天，可以算曠工嗎

本人認(rèn)為：先不談員工不上班算不算曠工，我認(rèn)為這個(gè)公司的老總也是個(gè)做人有問(wèn)題，公司上下不和，員工不來(lái)上班是有錯(cuò)，錯(cuò)在員工多

甲方，周日休息算曠工嗎

沒(méi)有特殊情況下，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定工人有享受雙休日休息，不上班的權(quán)利。但如果你和老板的勞動(dòng)合同里規(guī)定了沒(méi)有雙休日，隨時(shí)加班的

老板在工作群發(fā)明天中秋節(jié)不休息 10、11、12要加班 不加班算曠工嘛 加班的話(huà)中秋節(jié)當(dāng)天一定是三倍工資嗎

2020中秋國(guó)慶同一天，放假時(shí)間為10月1日—8日共8天。法定節(jié)假日是10月1日—4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不

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