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用人單位不發(fā)工資怎么辦

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工傷私了,用人單位不發(fā)工傷治療期間工資

已經(jīng)認(rèn)定為工傷的,才知道應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。在沒認(rèn)定為工傷前,公司可以只發(fā)基本工資的,但認(rèn)定之后可以要求公司補(bǔ)足之前的差額

用人單位不發(fā)工資

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

不發(fā)工資怎么辦。

老板不發(fā)工資,建議與其他被拖欠工資的工友們一起,搜集對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和

老板不發(fā)工資怎么辦?

老板不發(fā)工資,建議與其他被拖欠工資的工友們一起,搜集對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和

老板不發(fā)工資怎么辦

去勞動(dòng)稽查部門投訴

老板不發(fā)工資怎么辦

這是違法的行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴《中華人民共和國勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不

工資拖欠不發(fā)怎么辦

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工傷期間工資不發(fā)怎么辦

原問題:《工傷鑒定期間公司不發(fā)工資怎么辦》

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