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工裝

工裝裝修施工合同

工裝裝修施工合同委托方（甲方）： ______________________________承接方（乙方）： ___________________ [查看詳情]

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跟員工簽訂工裝制度，員工離職可以按工裝制度進行工裝從工資扣除嗎？

1、試用期也要發(fā)放工資，在這方面沒有任何借口，即使雙方達成“試用期無工資”的協(xié)議也要支付。因為《勞動合同法》是這樣規(guī)定的

離職不滿一年要扣工裝費。

為勞動者提供必要的勞動條件，是用人單位的義務，工作服裝是用人單位便利開展工作的勞動設施之一，其費用支出，應當由用人單位承

員工辭職，單位要扣繳工裝費，合理么

你好，按照勞動法規(guī)定，員工的服裝系用人單位需為勞動者提供的勞動條件，員工無需承擔該筆費用。

試用期可扣工裝錢嗎

1、試用期也要發(fā)放工資，在這方面沒有任何借口，即使雙方達成“試用期無工資”的協(xié)議也要支付。因為《勞動合同法》是這樣規(guī)定的

工裝被降沒有任何通知

公司這么做是違法的。 關于提成，雖然公司可以自由決策，但是如果公司和你說好了給你多少比例的提成，公司違背誠信給你降低提成

入職時簽署的工裝領用清單中包含了離職時要賠償工裝折舊費 這種條文是合法的嗎？離職后公司強行扣除工裝折舊費可以去勞動仲裁嗎？

　　你這個事情我要說說因為我經常遇到這些事情，【經十多家公司總結出的結論】。注：只共參考　　第一條~沒做滿一年扣除服裝折

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