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仲裁委員會

人事爭議處理規(guī)定

第一條為公正及時地處理人事爭議，保護當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。 [查看詳情]

勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則

第一條為實現(xiàn)勞動仲裁辦案規(guī)范化，保證辦案質(zhì)量，及時正確地處理勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規(guī)則。 [查看詳情]

勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則

第一條為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議)，規(guī)范仲裁辦案程序，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)以及《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱公務(wù)員法)、《事業(yè)單位人事管理條例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。 [查看詳情]

勞動爭議調(diào)解仲裁法

為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。 [查看詳情]

怎樣申請勞動仲裁?

根據(jù)勞動仲裁期限的有關(guān)規(guī)定，可以看出，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，應(yīng)當(dāng)對申請人進行撤銷處理，對被申請人可以缺席仲裁； [查看詳情]

相關(guān)咨詢

起訴雙流仲裁委員會的結(jié)果， 起訴雙流仲裁結(jié)果，

先申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的才可以向法院依法起訴。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄

南昌市高新區(qū)仲裁委員會電話

用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議

勞動仲裁委員會地址

一般可以在地圖上搜索

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