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輪流

分居未離小孩可以輪流撫養(yǎng)嗎,分居期間小孩歸誰

一、分居未離小孩可以輪流撫養(yǎng)嗎1、分居未離小孩能輪流撫養(yǎng)，夫妻雙方協(xié)議約定共同撫養(yǎng)子女，但是要在有利于保護(hù)子女利益的前提下，而且要由雙方協(xié)商確定，共同撫養(yǎng)的方式和時(shí)間等由當(dāng)事人雙方 [查看詳情]

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贍養(yǎng)老人的事情，輪流照顧

對于此類家庭問題，在國內(nèi)十分普遍，真正能做到最后和睦相處，關(guān)系融洽的少之又少。就在前段時(shí)間，這個(gè)事情也發(fā)生在自家人身上，

90歲獨(dú)居老人，能否要求6個(gè)子女輪流燒飯給老人吃?

1．少量多餐。以點(diǎn)心補(bǔ)充營養(yǎng) 老年人由于咀嚼及吞咽能力都比較差，往往一餐吃不了多少東西，而且進(jìn)食時(shí)間又拖得很長。為了讓老

你好，公司讓員工輪流打掃衛(wèi)生，包括廁所，會(huì)議室等，合法嗎？簽的勞動(dòng)合同中不包含保潔的工作

你好！ 如果你們在合同中約定了工作崗位，那么該工廠的做法是錯(cuò)誤的，你們可以拒絕掃廁所 但一般企業(yè)面試時(shí)有一欄：是否服從公

電子廠普工在生產(chǎn)車間工作時(shí)間，車間30人上廁所要拿離崗證，只有3張離崗證上廁所要排隊(duì)輪流去，是否觸犯勞動(dòng)法。

綜合計(jì)時(shí)有以下特點(diǎn)：1. 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承

我在一家工廠上班，快四個(gè)月了，現(xiàn)在想離職，想走勞動(dòng)仲裁，被迫離職，想要補(bǔ)償金，公司沒交社保，沒簽勞動(dòng)合同，還沒有安排輪流上班

發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，然后離職。申請勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系

招投標(biāo)領(lǐng)域輪流中標(biāo)的認(rèn)定方式？比如同時(shí)投2個(gè)標(biāo)，第一個(gè)標(biāo)A公司、B公司和C公司報(bào)名，A公司中標(biāo)；第二個(gè)標(biāo)A公司、B公司和D公司報(bào)名，D公司中標(biāo)。

綜合評標(biāo)法是按照招標(biāo)文件設(shè)定的不同分值權(quán)重分別對投標(biāo)人的技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)進(jìn)行評分，按照得分或評標(biāo)價(jià)高低推薦中標(biāo)候選人。 最

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