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試評(píng)

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試用期內(nèi)有7天試崗期,試崗期公司怎么核算

不合理,違反勞動(dòng)法。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),且勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資

怎么評(píng)殘?jiān)谀睦镌u(píng)

首先如果是工傷的話,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條:勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒

試崗四天無(wú)工資,試崗前要求簽訂試崗期七天沒(méi)過(guò)無(wú)工資,

不發(fā)工資是不合法的,提供了勞動(dòng),用人單位應(yīng)支付工資的,用人單位不支付工資,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入

試崗期被公司開除

試崗期也就是試用期。如果不符合錄用條件,可以被辭退,但應(yīng)支付已工作期間的工資。如果是無(wú)理由辭退,就涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,

我在4s店試駕,沒(méi)上路試駕,在他們園區(qū)里試駕

建議等法院判決。 先在交強(qiáng)險(xiǎn)賠付后,不足部分由駕駛?cè)撕退腥斯餐袚?dān)賠償責(zé)任,試駕車屬于售賣中的新車,發(fā)生交通

我想問(wèn)哈評(píng)殘應(yīng)該在哪評(píng)

這個(gè)是這樣的,所謂評(píng)殘疾,是要到社保指定的醫(yī)院來(lái)判定殘疾等級(jí),然后再拿醫(yī)院的報(bào)告送去社保局來(lái)獲得社保的工傷賠償。其中社保

案件評(píng)查如何申請(qǐng)

黑龍江省北安市人民法院 李佳林法院卷宗是司法活動(dòng)的重要載體,是檢驗(yàn)審判人員審判和執(zhí)行活動(dòng)準(zhǔn)確性、合法性、嚴(yán)肅性的重要依據(jù)

試崗期有工資嗎?

試用期沒(méi)有薪資肯定是不合法的,試用期的最低工資在勞動(dòng)法中都是有相關(guān)規(guī)定的?!秳趧?dòng)合同法》第二十條是關(guān)于試用期工資的規(guī)定,

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