您好，請問國家涉密人員解除終止勞動合同如何進行
合同糾紛2025-06-06 19:53
律師回復
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月幫助201720人你好！在脫密期內(nèi)用人單位應(yīng)當按月給予勞動者經(jīng)濟補償。你可以同用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。 原問題：《關(guān)于脫密期與解除勞動合同,請高手指教!謝謝》回復于 2022-12-09 04:07:24
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請問，國家涉密人員想提前終止勞動合同，會不會被單位拖延
您好，需要說明具體情況，才能做出針對性解答您好，請問解除勞動合同協(xié)議說如何避免公司解除后再追究員工經(jīng)濟責任！
在協(xié)議中約定，詳情可以點擊頭像購買服務(wù)詳細咨詢。您好 公司給郵件發(fā)送了 勞動合同解除終止協(xié)議書
勞動合同到期公司與勞動者終止勞動合同，公司需付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于您好律師，請問‘’根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！绻静辉府斎战Y(jié)清我該如何處理。
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢單位解除員工勞動合同如何補償
用人單位解除勞動合同，其補償通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付相關(guān)法律熱點
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月幫助 2 人2 年前 -
月幫助 2 人2 年前
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
