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辭職怎么辦領(lǐng)導不公平

合同糾紛2025-07-27 09:10

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    職場上遇到不公平要怎么和領(lǐng)導說?看完這四招就會讓你明白!我們會在不同的階段,包括不同的時間、心境、地點,喜歡上不同的人,更會在不斷成長,積累了更多的人生閱歷之后,對所有喜歡的人的標準漸漸變得不一樣。所以,當你陷入并擁有一段感情時,好好享受就是,但不要堅定地認為此生就是他,唯一只是他。1. 描述客觀事實很多人跟領(lǐng)導表達不滿時,帶有太多個人情緒,結(jié)果跟領(lǐng)導關(guān)系搞得越來越僵。我們見到領(lǐng)導首先要描述客觀事實,而非個人情緒的宣泄。小軍在某大型國企工作,周圍很多同事任務(wù)比較清閑,而他的任務(wù)非常繁重。那段時間他經(jīng)常加班到深夜,但盡管如此領(lǐng)導還嫌他進度落后。三番五次領(lǐng)導的催促與不公平對待,他有點不爽,然后小軍來到了領(lǐng)導辦公室,準備給領(lǐng)導合理傾述一番。小軍說:“領(lǐng)導好,我知道咱們保證進度非常重要,但我天天忙到深夜,就這樣您還總批評我。其他同事沒啥活干,但都相安無事?!鳖I(lǐng)導有點憤怒說:“你的意思是我做領(lǐng)導不會分配任務(wù)?不應(yīng)該批評你?要不你來當領(lǐng)導吧。”很明顯,這樣表達不滿情緒是錯誤的。小軍帶有太多個人情緒,使雙方產(chǎn)生了正面沖突。如“天天忙到深夜”、“總批評我”等帶有太多個人情緒,小軍應(yīng)該描述客觀事實。如小軍應(yīng)該如此說:“領(lǐng)導好,我知道保證進度是咱們共同的目標和期望。這兩周我每日干到凌晨1點,沒能趕上進度,為此領(lǐng)導批評了我2次?!比绱?,小軍都是描述客觀事實,而非用個人情緒直擊領(lǐng)導,這樣的開始往往領(lǐng)導能聽下去。2. 述說自我感受第二步,我們需要訴說自我感受,而非描述對他人的看法。敘述個人感受,更易贏得對方同情,而非陳述對他人的看法直接引起雙方?jīng)_突。比如如果小軍繼續(xù)說:“我覺得領(lǐng)導您對我意見,那么多任務(wù)我天天加班也完不成啊?!憋@然這樣說,直接會遭到領(lǐng)導反駁。切記我們要描述自我感受,而非主觀論斷他人的看法。比如小軍可以說:“我為此感到很失落,有時候也很著急,我真心希望能趕上進度?!鳖I(lǐng)導聽到我們感受后,多少會有觸動,而且我們訴說的是自我感受,并未對領(lǐng)導做出埋怨和指責,更易贏得領(lǐng)導認同。3. 陳述結(jié)果第三步,我們需要陳述事情繼續(xù)發(fā)展可能產(chǎn)生的結(jié)果,并爭取進一步贏得領(lǐng)導認可。比如小軍可以說:“最近熬夜太多,吃飯也沒胃口,如果這樣下去,我怕身體會吃不消。如果我整天不睡覺,應(yīng)該能保持進度,但我知道領(lǐng)導也不希望如此做,還望領(lǐng)導知曉?!碑斘覀冋f完可能產(chǎn)生的后果,領(lǐng)導會反思自己的言行,從而更能理解我們。如果領(lǐng)導征求我們的意見,我們可以繼續(xù)用第4招。否則我們繼續(xù)從不同的側(cè)面使用前3招,爭取贏得領(lǐng)導的尋求意見。當然,你可能遇到領(lǐng)導一直沒讓你給建議,那就別用第4招了,讓領(lǐng)導反思一陣子,時機成熟他會主動找你溝通尋求辦法,那個時候再用第4招也不遲。4. 給出解決措施第4招,使用的前提是領(lǐng)導向我們征求建議。切不可貿(mào)然使用,因為直接給建議的方式,一般會被別人拒絕,得不償失。如果領(lǐng)導此時說:“嗯,小軍看來我平常不留意你的感受了,你這樣說出來我覺得很好,我們要多多溝通嗎,你看我們下步如何處理比較好?”此時小軍可以說:“領(lǐng)導您看,能不能給項目增加點人手,這樣既能保證進度也能保質(zhì)完成,有利于咱們科室的榮譽?;蛘撸芽陀^情況開會時反應(yīng)一下,看大領(lǐng)導能否順延一點工期,這樣我也會拼命加班,努力保證進度。謝謝領(lǐng)導。”此時,我們提出解決措施,也要站在共同利益基礎(chǔ)上,比如“維護科室共同的榮譽”、“保質(zhì)保量完成任務(wù)”等,切不可以個人私利為基礎(chǔ)提出解決措施。領(lǐng)導聽后可能說:“好的,我再想想。我看看科室誰不忙,可以先增加人手協(xié)助你。下周,開會時我也反應(yīng)下咱們科室的情況?!比绾胃I(lǐng)導表達不滿?描述客觀事實、述說自我感受、陳述結(jié)果、給出解決措施,這4招會讓你明白!每個城市熱鬧道路上都有擁擠的人群,每個城市老舊窗欞里都有漫長的等待,每個城市相愛的季節(jié)里都有大雨傾城的光景,但不是每個城市都有恰到好處的愛人和厚實的歸屬感,這便是奮不顧身的理由。 原問題:《職場領(lǐng)導不公平怎么辦 這四招解決你的煩惱》
    回復于 2022-05-18 13:53:42
  • 王子理律師
    月幫助5967
    您好,可以提起勞動仲裁。有需要的話,建議電話咨詢詳細溝通。
    回復于 2021-12-12 10:40:59 咨詢他

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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