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  自2011年1月起，新修訂的《工傷保險條例》基本實現(xiàn)了“全國同命同價”。只要工廠履行了繳納工傷保險的義務，那職工工傷死亡就只能按照《工傷保險條例》第三十九條之規(guī)定處理（如果工廠未繳納工傷保險，那相關費用由工廠全額承擔）。 只要認定為因工死亡，基本是全國同命同價的，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，一次性工亡補助金和喪葬補助兩項最低都在58萬以上。"大兒子12歲，小兒子1歲，父母58歲",這么看來，大兒子和小兒子每人每月可享受死者生前工資每人每月30%的撫恤金，他父母得看當?shù)毓B(yǎng)親屬的年齡規(guī)定，如果是年滿60周歲才算供養(yǎng)范圍，那父母就沒有。附《工傷保險條例》相關條款： 第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。 有個前提是必須能認定是因工死亡，沒有這個前提，其他的都免提。 個人觀點，供參考。 原問題：《請問一男子工傷身亡:年齡36.大兒子12歲，小兒子1歲，父母58歲.可以賠付多少金額.另是哪幾項各》

  回復于 2022-11-23 00:51:50