本人hr在職三年，因懷孕公司各種刁難甚至于將我調(diào)入倉(cāng)庫(kù)，想了解目前該怎么做
合同糾紛2025-07-29 22:29
相似問(wèn)題解答
公司不給交社保，懷孕不給修產(chǎn)假，目前在職
一：?jiǎn)挝粵](méi)有給你買(mǎi)社保，這本身就是違反勞動(dòng)法的做法，而不是他來(lái)不給你報(bào)產(chǎn)假的理由，犯錯(cuò)的反而是他，從不交社保就是他侵害了你的正當(dāng)權(quán)益，現(xiàn)在不給你報(bào)產(chǎn)假，是一錯(cuò)再錯(cuò)。 二：?jiǎn)挝徊辉敢饨o你繳納保險(xiǎn)就是為了省錢(qián)，既然已經(jīng)違規(guī)操作了當(dāng)然不希望給你批我想辭職，老板以各種理由推脫不給離職，各種理由克扣工資，命令下屬各種刁難員工
辭職是員工的權(quán)利，簽訂勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月提出離職，沒(méi)有繳納社保沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人。因懷孕公司逼迫我主動(dòng)辭職該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。”據(jù)此，勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即產(chǎn)生法律效力，當(dāng)事人必須嚴(yán)格履行，在勞動(dòng)合同到期之前，任何一方不得隨意終止或變更合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條、第合伙做買(mǎi)賣(mài)，想撤出股份，對(duì)方各種刁難撤不出
如果你和人合伙經(jīng)營(yíng)小超市，是以入股的方式進(jìn)行的，現(xiàn)有，你可以撤出股份。 對(duì)于你們?cè)诤贤屑s定的共同經(jīng)營(yíng)，共同擁有的約定，可以認(rèn)定是合同中的一部分，如果你二月二十號(hào)后，就沒(méi)有去店里，你應(yīng)該屬于違約，但她不給你保管銀行卡，屬于過(guò)錯(cuò)在先，你可以懷孕期間公司已各種理由降低工資
首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。另外，國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！钡诹鶙l規(guī)定：“女職工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
