酒吧拖欠員工工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-05 18:58
相似問題解答
拖欠工資，不按時(shí)發(fā)放
展開全部公司運(yùn)作會(huì)有不少的可能。如果雖說工資有拖欠現(xiàn)象，但只要不是一拖就是幾個(gè)月還發(fā)不成，在次月就能補(bǔ)發(fā)就可以。建議：如果你認(rèn)為待遇還可以，就盡量堅(jiān)持工作。再就是作為職工對(duì)單位有一點(diǎn)理解也正常。 原問題：《工資總是不按時(shí)發(fā)總是會(huì)拖欠這是什么老板拖欠農(nóng)民工工資
農(nóng)民工，老板不發(fā)工資，可以通過以下渠道合法討要工資： 1、去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！ ?、去人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、去當(dāng)?shù)胤ㄔ捍蚬偎荆婪ㄩ_具支付令?！ ≡谏暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或去法院之前，你好 拖欠工資老版不發(fā)怎麼辦
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，討農(nóng)民工工資案件。
你可以直接向公司要錢。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》中，明確規(guī)定了發(fā)包人在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任，只要發(fā)包人沒有講工程價(jià)款清償，不管發(fā)包人講工程如何轉(zhuǎn)包和分包，發(fā)包人依法應(yīng)當(dāng)在欠付工程價(jià)款范相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
