問(wèn)題:工廠和員工賠付問(wèn)題
律師回復(fù)
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月幫助201720人首首先工廠搬場(chǎng),如果員工不想去的話可以辭職,但是正常辭職的話沒(méi)有補(bǔ)償金,因?yàn)槟闩c工廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月以上的話,工廠要對(duì)你進(jìn)行,從第二個(gè)月開(kāi)始到第十一個(gè)月的雙倍工資賠償。這這是一個(gè)月的雙倍工資賠償10出發(fā)的原因是因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同。工工廠搬場(chǎng)是因?yàn)閷?shí)際需要,如果你不愿意去的話可以想著辭職,在這方面工廠沒(méi)有什么太大責(zé)任 原問(wèn)題:《工廠搬廠,員工不去的怎么賠償,公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同》回復(fù)于 2022-12-09 08:14:59
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搬遷安置和賠付問(wèn)題
由于公司搬遷,無(wú)法按原勞動(dòng)合同履行,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后員工和老板糾紛問(wèn)題
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;員工加班問(wèn)題和提成工資問(wèn)題
1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資: a.制度工作時(shí)間的計(jì)算: 年工作日:365天-10工廠搬遷,賠償問(wèn)題
工廠搬遷,員工不去的,否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的,必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種工傷死亡,工廠為員工買(mǎi)的有保險(xiǎn),保險(xiǎn)賠付以后,工廠還需要賠付嗎
參加了工傷保險(xiǎn)的,工傷職工死亡待遇,都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的,公司無(wú)需賠付。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了