搬遷安置和賠付問題
征地拆遷浙江 衢州2025-07-27 16:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人由于公司搬遷，無法按原勞動合同履行，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。勞動合同法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ?。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 原問題：《關(guān)于公司搬遷，員工安置補償?shù)膸讉€勞動法問題》回復(fù)于 2022-06-27 16:50:51
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企業(yè)退城搬遷，職工安置問題及買斷
勞動部《關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》指出：“本條中的‘客觀情況’指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等”，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟型裁員的客觀條件。不過考慮到實際情況和關(guān)于做水庫搬遷安置問題
國家規(guī)定補償不得低于市場價,你家房子有房產(chǎn)證(土地證),就應(yīng)當(dāng)?shù)玫窖a償,按面積計.會兼顧人口,戶口本是重要證明,不是絕對證明.你如果從小一直就住在那里,派出所、村委會、學(xué)校、鄰居都能做證，應(yīng)當(dāng)能得到補償。你若另有住房，只是短期在那里住過，就您好！請問天津?qū)幒由鷳B(tài)移民安置房，搬遷安置的是那幾個村
1、問：易地扶貧搬遷對象是哪些人群？答：易地扶貧搬遷對象主要是居住在深山、石山、高寒、荒漠化、地方病多發(fā)等生存環(huán)境差、不具備基本發(fā)展條件，以及生態(tài)環(huán)境脆弱、限制或禁止開發(fā)地區(qū)的農(nóng)村建檔立卡貧困人口。在尊重農(nóng)民群眾意愿的基礎(chǔ)上，做到應(yīng)搬盡搬。你好，我想咨詢。員工和廠，搬遷問題
勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法甲方閉店員工安置和理賠問題
如果是經(jīng)營不當(dāng)導(dǎo)致倒閉，這種情況是不需要考慮安置員工的問題的，但是一定要保證工資正常結(jié)算，不可以出現(xiàn)拖欠工資的現(xiàn)象。個人建議：閉店有兩種形式，一種是經(jīng)營不當(dāng)導(dǎo)致倒閉，另一種是想要謀求更好的發(fā)展進行轉(zhuǎn)移，就這兩種來說，前者并不需要考慮安置員工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
