公司辭職領(lǐng)導(dǎo)以快過年為沒人改日期
合同糾紛2025-09-14 23:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司說過年的意思可能是指年前年后的一段時間，如果你不是特別緊急，就先待一段時間，公司不會隨意占用你那點工資的。畢竟你在公司干過，年前年后一般是很忙的，你幫下忙，算是人情了，我想他們不會虧待你的。以前我的主管就是這樣，多呆了一個多月。 不過如果你真的特別緊急，那不用管那么多，提前一個月提出書面申請，一個月后就可以走了。不會扣工資的。否則你可以到勞動局投訴。 原問題：《我是12月27日交的離職信，但是領(lǐng)導(dǎo)說幫助他們忙完過年，現(xiàn)在已經(jīng)過完年，但是他們還不提讓我走的事怎么辦》回復(fù)于 2022-05-18 19:32:18
相似問題解答
酒店以快過年為由，辭職不批
你想辭職，只需提前30天（試用期內(nèi)提前3天）以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)已經(jīng)辭職了，公司老板過年以店里名義發(fā)紅包給我，我收了，會認(rèn)為沒有完全辭職嗎
我覺得應(yīng)該還給老板，因為老板紅包是發(fā)給員工的，既然都離職了就不是員工，那就沒有資格領(lǐng)紅包。還有一個問題是離職了應(yīng)該主動退出群聊，公司的群一般都會發(fā)一些內(nèi)部文件，這是外部人員不能看的，老板沒有把你移出群，你也應(yīng)該自覺地退出。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的紅包算是給辭職前公司群罵領(lǐng)導(dǎo)
現(xiàn)在你最好是辭職，因為你做的很不地道。哪怕你單獨發(fā)消息罵他，他也許還能裝著沒看見。現(xiàn)在發(fā)到了工作群當(dāng)中，所有的人都看到了。你不走，領(lǐng)導(dǎo)肯定會想法給你找麻煩，不然在那么多人面前很沒有面子。 原問題：《我把罵領(lǐng)導(dǎo)的話發(fā)到工作群,要不要辭職?》合同簽訂日期客戶寫的是發(fā)送文件的那天，出合同號給我后，我能否改合同簽訂日期為我司簽字蓋章的日期
按照法律上來講你這個如果到時候給客戶交付不了,肯定打官司贏不了, 我教你一招,你寫個協(xié)議 上客戶簽字 蓋他公司的章,協(xié)議上聲明合同上日期的時間不準(zhǔn),具體時間已簽訂合同,客戶付定金之日起計算,這樣就不用怕了.. 我們做合同都這樣..沒出過事,公司領(lǐng)導(dǎo)要求我自己去拿辭職單合理嗎？
公司安排上的事，與員工無關(guān)，公司要員工自己去拿辭工單辭職，這是公司想與員工解除勞動合同又不付賠償金，所以要員工主動提出解除勞動合同，員工可以向公司提出由于公司原因主動與員工解除勞動合同，公司必須要按照勞動合同法規(guī)定，賠償員工每一年公司的工作相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
