您好，我昨天被公司口頭辭退了
損害賠償2025-07-27 20:27
律師回復(fù)
-
月幫助201720人看來你是有簽合同的。合同上應(yīng)該有你不能違反的規(guī)定吧。看下頂撞上司在不在列。根據(jù)合同辦事吧。當(dāng)然如果合同上沒有寫這個(gè)不能穩(wěn)翻的話，你就不要簽解聘書好了，又不是他想怎樣就怎樣的。那就是他違反合同，如果他不安合同上辦的話，可以到勞動(dòng)局告他。你最好是把合同條款看好了 原問題：《您好，被領(lǐng)導(dǎo)口頭辭退。我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-05-18 21:31:26 -
相似問題解答
現(xiàn)在公司口頭把我辭退了
樓主，你可以在收集能證明事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)（證據(jù)主要注意收集3年以來的工資條/銀行卡，出勤記錄，工作證/上崗證，繳稅憑據(jù)等）后向公司提出理賠要求，如公司拒不履行，則你可以請(qǐng)求法律援助，依法提出訴訟，因?yàn)槲覈F(xiàn)行勞動(dòng)法有明確規(guī)定：任何企事業(yè)單勞動(dòng)仲裁，公司直接口頭把我辭退了
第一：你不能隨意離開工作崗位，要防止他們倒打一耙說你曠工！你現(xiàn)在要做的就是收集證據(jù)，證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動(dòng)合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無效！第二：你和公司的勞動(dòng)關(guān)系是無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，不是他們想怎么樣上個(gè)月18我被公司口頭辭退了，現(xiàn)在可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢被公司口頭辭退了但是已經(jīng)簽了離職協(xié)議補(bǔ)償金怎么要回來
合同千萬不要還給用人單位，如果你的權(quán)益受到損害，這就是你和用人單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的最好證據(jù)。我不知道你的權(quán)益是否受到損害，暫時(shí)給你如下意見?！ 〗獬齽趧?dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見您好，我身體不適想辭急工公司要扣錢合理嗎
辭急工按照勞動(dòng)法是需要扣錢的，你生病有醫(yī)院證明公司就不會(huì)扣錢， 第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (二)患相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
