臨時(shí)工工作時(shí)受傷可以去那個(gè)部位投訴
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-07-27 15:39
相似問(wèn)題解答
臨時(shí)工工作時(shí)意外嚴(yán)重受傷
勞動(dòng)法對(duì)臨時(shí)雇工意外傷害，如在工作中受傷，也應(yīng)根據(jù)工傷處理。1.勞工法是對(duì)臨時(shí)工的意外傷害。如果在工作期間受傷，也可根據(jù)工傷情況處理。2.工傷保險(xiǎn)條例。第十四條員工有下列情形之一的，視為損害:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因造成的意外臨時(shí)工上班時(shí)受傷箅工傷嗎
這個(gè)是算的。具體問(wèn)題詳細(xì)咨詢，點(diǎn)擊頭像購(gòu)買服務(wù)工地受傷，找那個(gè)部門投訴
您好，不是投訴，您可以向人社部門提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。有需要的話，可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行電話咨詢?cè)敿?xì)溝通。臨時(shí)工受傷無(wú)人負(fù)責(zé)
臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。受傷不屬于工臨時(shí)工，在工作時(shí)間受傷了該怎么處理的
你好，屬于勞動(dòng)關(guān)系的，走工傷流程即先申請(qǐng)工傷認(rèn)定再去做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)等級(jí)獲得相應(yīng)賠償；如果屬于雇傭關(guān)系的，走人身?yè)p害賠償途徑，做人身傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)及責(zé)任劃分獲得賠償。 原問(wèn)題：《臨時(shí)工受了工傷怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
