你好，我被公司以業(yè)績考核為由，不讓我去上班了，并且給我一張勞動合同終止確認(rèn)書讓我簽，但沒提及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜，我沒簽，想勞動仲裁要求賠付賠償金
公司法務(wù)2025-07-26 20:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人不要在辭職表上簽字。簽字了就是你主動辭職，是沒有補(bǔ)償?shù)摹?你可以要求公司給你開出辭退說明。 你所說的證據(jù)是有用的。有勞動合同是可以申請勞動仲裁的。而且勞動仲裁是會支持你的。 企業(yè)辭退員工的有下列相關(guān)補(bǔ)償：工作不滿6個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，工作不滿1年的賠償1個(gè)月工資，以此類推，無故辭退員工的賠償雙倍補(bǔ)償金。 企業(yè)辭退員工要拿出理由和證據(jù)的，沒有合適的理由及有力的證據(jù)，按無故辭退處理。 祝你好運(yùn)！ 原問題：《公司突然拿出份考核文件讓我簽字，不同意就不要上班》回復(fù)于 2022-11-23 06:33:48 -
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你好 我想咨詢下 勞動合同到期了 公司給了我一份終止勞動合同通知書 我簽字了 離職時(shí) 能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
如果是單位提出終止合同應(yīng)該支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我想請問，上班沒有簽勞動合同，并且突然被辭退要怎么辦
這種情況雖然沒有勞動合同，但雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系，可以先與公司協(xié)商，如果雙方協(xié)商不成，可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及雙倍工資。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除你好 公司讓我簽勞動合同 我沒簽 怎么辦
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題，雙倍工資的請求訴訟時(shí)效是逐月失效的。法律規(guī)定：勞動合同法第十四條：用人公司將我的崗位外包 想讓我去車間基層工作 我不想去 我可以主張向公司要求解除勞動合同并補(bǔ)償我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位將部分崗位外包，因此和勞動者協(xié)商解除勞動合同的不屬于違法解除勞動合同，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個(gè)月工資）?！ 趧诱吆陀萌藛挝淮嬖趧趧蛹m紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭可以以公司洋氣長時(shí)間上班為由解除勞動關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？（連續(xù)上了45天了，而且基本上都是797）
你好，你可以以用人單位違反《勞動合同法》第38條的情形，也就是以用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬為由解除勞動關(guān)系，可以以郵政快遞的方式郵寄給單位，這么做是為了怕單位說你曠工。然后你就可以走人了，并要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
