浙江金華市義烏市恒納國(guó)際酒店強(qiáng)迫員工簽署，自愿不買五險(xiǎn)合同
合同糾紛2025-07-26 12:35
相似問題解答
勞動(dòng)合同上面寫員工自愿繳納五險(xiǎn)一金該合同有效嗎
這個(gè)合同為被了勞動(dòng)合同法，你可以這理由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追問：我想知道 如果我直接離職 什么不要 會(huì)不會(huì)給他造成什么損失 一個(gè)小賓館不會(huì)有什么損失。 原問題：《簽署勞動(dòng)合同 自行購(gòu)買五險(xiǎn)一金 這合同能起效嗎 天天上通宵 現(xiàn)在不想做了 合同沒到期公司不予交五險(xiǎn)一金，沒有簽訂勞動(dòng)合同，惡意強(qiáng)迫員工調(diào)休待崗
員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照每工作滿一年一個(gè)月本人工資計(jì)算。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬公司要求簽自愿放棄五險(xiǎn)協(xié)議
不合法。繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者雙方的法定義務(wù)，不隨雙方的意愿而免除，用人單位和勞動(dòng)者必須繳納社保。放棄購(gòu)買五險(xiǎn)的協(xié)議因?yàn)檫`反法律強(qiáng)制性規(guī)定而屬于無(wú)效。即使簽訂也是每有用的，單位不能免責(zé)。 原問題：《轉(zhuǎn)正時(shí)公司要求員工簽訂自愿放棄購(gòu)買五險(xiǎn)公司強(qiáng)迫我簽署自愿放棄勞動(dòng)加班費(fèi)現(xiàn)在要開庭了
勞動(dòng)法里面沒有規(guī)定可以自愿加班不領(lǐng)加班工資的，這顯然是違法。你現(xiàn)在不想離職，那就現(xiàn)在先做著，但是你要將有顯示加班時(shí)間的工資條留住，但是你們上班的話一定要有考勤記錄，如果是電子考勤的，你要在2年以內(nèi)到勞動(dòng)局去投訴就可以保護(hù)。 原問題：《公司強(qiáng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
