勞動合同上面寫員工自愿繳納五險一金該合同有效嗎
合同糾紛2025-06-06 21:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個合同為被了勞動合同法，你可以這理由申請勞動仲裁。追問：我想知道 如果我直接離職 什么不要 會不會給他造成什么損失 一個小賓館不會有什么損失。 原問題：《簽署勞動合同 自行購買五險一金 這合同能起效嗎 天天上通宵 現(xiàn)在不想做了 合同沒到期》回復(fù)于 2022-05-16 13:21:09
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勞動合同五險一金
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動合同糾紛，我在試用期內(nèi)單位未給繳納五險一金。
一、關(guān)于五險一金的問題：根據(jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)當為你購買五險一金，仲裁機構(gòu)會支持你補繳五險的請求，但是住房公積金不一定會支持。二、關(guān)于補償金的問題：單位與你“談話”，也就是協(xié)商解除勞動合同，無須提前一個月，沒有一個月的代通知金，你可以同意也可員工工作4年。未簽勞動合同，未買五險一金。先要求公司賠償
你好，首先，公司未給你繳納五險一金，你可以要求公司為你補繳社會保險。其次，勞動法規(guī)定，如果公司超過一個月不滿一年未與你簽訂書面勞動合同，應(yīng)向你支付雙倍工資。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，公司未給繳納五險一金，公司應(yīng)該作何補償？》公司給員工按照遠低于薪酬的基數(shù)繳納五險一金違法嗎
這樣看，若果總數(shù)是10000，并且按1500算五險一金，你拿到手的錢是多得，但你五險一金是最少的，如果按10000算，你還要扣除個人所得稅，你拿到手的錢不是太多，打你五險一金要比較多。如果你的五險一金是另外繳的，那么你就虧了。一般情況下，五員工與公司因五險一金繳納糾紛
你3月份的保險費用還沒有交，只要公司在3月25日前，給你辦理減員，就不會產(chǎn)生費用，如果沒有給你減員，那是你公司社保人員的工作失誤，做多要你支付個人部分，至于2月份的保險應(yīng)該由公司給你交納，個人部分還是個人承擔，從工資中扣除，公司部分由公司承相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
