兼職收取培訓(xùn)費(fèi),違規(guī)勞動(dòng)法
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被公司收取培訓(xùn)費(fèi)
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼。“廣州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000對(duì)方利用入職面試收取培訓(xùn)費(fèi)和大專費(fèi)用
不合理的!正規(guī)公司在入職前所舉辦的員工培訓(xùn)不會(huì)收取培訓(xùn)費(fèi)的,勞動(dòng)法也有規(guī)定,有些公司在入職前培訓(xùn)還會(huì)有培訓(xùn)補(bǔ)貼。“廣州這邊的會(huì)計(jì),大專學(xué)歷,無經(jīng)驗(yàn),有從業(yè)證。大概多少錢一個(gè)月?”這個(gè)問題,一般因人而已吧~~~不過沒經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)在出來好像2000違規(guī)收取學(xué)生費(fèi)用違規(guī)招生
你好,這種情況建議到教育局進(jìn)行投訴剛?cè)肼毠臼杖∨嘤?xùn)費(fèi)
您好,不要交錢,請(qǐng)問勞動(dòng)法關(guān)于兼職薪酬的規(guī)定是在勞動(dòng)法中的第幾條
你好,新勞動(dòng)合同法第三十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可經(jīng)解除勞動(dòng)合同,其中第四項(xiàng)規(guī)定:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的.因此我認(rèn)為如果不影響完成本單位的工作任相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了